En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pour entretenir et créer des espaces verts dans la ville de Mayenne.
- Entreprise: Service public engagé pour un cadre de vie de qualité et une politique environnementale.
- Avantages: Rémunération statutaire, chèques déjeuner, RTT et participation au maintien de salaire.
- Autres infos: Travail dynamique avec des horaires flexibles et des opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à embellir la ville tout en développant vos compétences en management et horticulture.
- Qualifications: Bac pro en espaces verts et 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Cadre d’emplois : Adjoints techniques, Agents de maîtrise
Grade : Technicien
Type d’emploi : Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Le Pôle Espace Public regroupe les services Espaces Verts et Propreté Urbaine. Le service Espaces Verts compte 26 agents et gère une centaine d'hectares sur la Ville de Mayenne. Le Service Propreté Urbaine est composé de 8 agents et gère la propreté sur l’ensemble de la ville. Avec les autres services de la Ville, il contribue à apporter un cadre de vie de qualité aux mayennais, tout en mettant en œuvre une politique environnementale cohérente.
En lien avec le responsable du pôle et de son adjoint, vous encadrez et coordonnez des travaux d'entretien et de création du secteur géographique déterminé : (90% de travail sur le terrain 10% de missions administratives).
Vos Missions
- Planifier les travaux journaliers de l’équipe,
- Coordonner les interventions, contrôler la bonne exécution des travaux,
- Contrôler le bon niveau d’entretien des espaces,
- Gérer et planifier les besoins et l’approvisionnement des fournitures et du matériel
- Participer avec l’équipe aux travaux de création et d'entretien des espaces verts (taille, plantation, engazonnement, entretien des aires de jeux, propreté, débroussaillage tonte...) avec une organisation efficiente des équipes (sécurité, pénibilité, technicité et contraintes météo, circulation, réseaux, temps de déplacement, taille de la végétation...),
- Réaliser un bilan de chantier (nombre de plans, quantité de matériaux, suivi des heures par activité),
- Gérer le suivi et l'entretien du matériel, et des véhicules.
Encadrer et manager les agents du secteur (environ 4 agents)
- Contrôler la sécurité des chantiers et du personnel,
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité, en veillant notamment au port des E.P.I et au respect des consignes de sécurité et de manipulation des matériels et engins,
- Évaluer les agents de l'équipe.
En lien avec le responsable de service
- Arbitrer en lien avec le responsable de service les demandes de congés, de RTT et toutes autorisations d'absence ;
- Préparer les chantiers en lien avec le responsable et/adjoint (évaluation des besoins techniques et humains, arrêtés, DICT, communication auprès des usagers et des agents avant l'exécution des travaux,…)
- Participer aux réunions de chef d'équipe en lien avec le responsable ou l'adjoint ;
- Participer à la planification hebdomadaire des missions avec le responsable de service.
Activités secondaires
- Participer aux manifestations
- Gérer les demandes des usagers via open GST
- Encadrement de stagiaires
Spécificités du poste
- Participation aux astreintes
- Heures fixes (aménagement horaires selon nécessité de service)
- Travail en lien avec les autres spécialités des services techniques
Diplômes/expériences
- Bac pro dans le domaine des espaces verts ou aménagements paysagers
- Expérience minimum de 3 ans dans des fonctions similaires
Profil
- Permis B exigé
- Conduite d’engins - Permis EB et C souhaités
- Solide connaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces et plantes de fleurissement), des maladies et parasites des végétaux, des techniques horticoles et paysagères
- Maîtrise des techniques et pratiques
- Connaissance de la réglementation d'un chantier (DICT, Arrêté …)
- Connaissance de l’informatique
- Savoir relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable
- Savoir rendre compte à son responsable
- Gérer les conflits
- Etre force de proposition
- Polyvalence
- Savoir travailler en équipe et aussi en autonomie
- Capacité de planification et d’adaptation
- Rigueur
- Etre respectueux des règles de fonctionnement
- Etre disponible
Avantages
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- CNAS ;
- Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
- Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
- RTT selon temps de travail.
Seniority level
Not Applicable
Employment type
Full-time
Job function
Public Relations
Industries
Public Policy
#J-18808-Ljbffr
Chef d’équipe service espaces verts H/F employeur : Mayenne Communauté et Mayenne Ville
Rejoindre notre collectivité territoriale en tant que Directeur périscolaire et animateur ALSH, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'éducation et au bien-être des enfants. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la créativité est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans le secteur éducatif. Située au cœur de la communauté, notre structure valorise les relations humaines et l'engagement envers les familles, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur la vie des jeunes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mayenne Communauté et Mayenne Ville
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’équipe service espaces verts H/F
✨Explore les événements de l'horticulture
Assiste à des foires, des salons et des conférences liés à l'horticulture. C’est un excellent moyen de rencontrer des professionnels du secteur et de découvrir les opportunités d'emploi à venir. N'hésite pas à te faire connaître et à échanger des idées avec ceux qui partagent ta passion !
✨Réseautage dans les communautés locales
Rejoins des associations ou des groupes communautaires d'horticulture. Des plateformes comme Facebook ou Meetup peuvent t'aider à trouver des rencontres locales. Le bouche-à-oreille est souvent une excellente façon d'apprendre sur des postes vacants avant même qu'ils ne soient publiés !
✨Utilise les sites spécialisés
N'oublie pas de consulter les sites d'emploi spécialisés dans le domaine de l'horticulture. Travailler sur des sites comme ceux des pépinières, des jardins botaniques ou d’autres entreprises liées à l'horticulture peut t'offrir une visibilité accrue sur des opportunités à temps plein.
✨Postule directement chez Mayenne Communauté et Mayenne Ville
Si tu vois une offre qui t'intéresse, applique directement sur notre site ! Montre ton enthousiasme pour le poste et explique en quoi tes compétences correspondent aux besoins spécifiques de Mayenne Communauté et Mayenne Ville. C'est une super manière de te démarquer dans le processus de sélection.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’équipe service espaces verts H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'horticulture, il est super important de montrer tes compétences techniques. Mentionne des compétences comme la gestion des cultures, la connaissance des traitements phytosanitaires ou encore ton expérience avec le matériel de jardinage. Ça va vraiment donner du poids à ta candidature !
Partage tes expériences concrètes:N’hésite pas à intégrer des exemples concrets de tes expériences passées. Parle de projets horticoles spécifiques sur lesquels tu as travaillé, des résultats que tu as obtenus et des défis que tu as relevés. Ça prouve ta capacité à mettre en pratique ce que tu sais !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion de montrer pourquoi tu veux vraiment rejoindre Mayenne Communauté et Mayenne Ville. Explique comment ta passion pour l'horticulture et tes compétences peuvent s'aligner avec leurs objectifs. C'est cette connexion qui peut faire la différence !
Soigne la présentation de tes documents:Dans un secteur comme l'horticulture, où l’esthétique compte, assure-toi que ton CV et ta lettre soient bien structurés et visuellement attrayants. Utilise des images de tes travaux si possible, mais reste professionnel. Ça montre que tu es sérieux tout en ayant un sens du design !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mayenne Communauté et Mayenne Ville
✨Montre tes compétences botaniques
Pour un poste dans l'horticulture, il est essentiel de démontrer ta connaissance des différentes plantes et techniques de culture. Prépare-toi à des questions techniques sur la croissance des plantes, les maladies courantes, ou même des défis que tu as rencontrés dans tes expériences passées. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes réussites!
✨Soigne ton approche pratique
L'horticulture est un domaine très pratique, donc lors de l'entretien avec Mayenne Communauté et Mayenne Ville, attends-toi à des scénarios où tu pourras montrer ton expertise. Par exemple, tu pourrais être invité à analyser des échantillons de sol ou à proposer des solutions pour un jardin en déclin. Sois prêt à prouver que tu peux appliquer tes connaissances théoriques sur le terrain.
✨Montre ta passion pour le développement durable
Les entreprises horticoles actuelles accordent une grande importance aux méthodes durables. Prépare-toi à expliquer comment tu as intégré la durabilité dans tes projets précédents. Que ce soit par l'utilisation de techniques de culture biologique ou la réduction des déchets, montre que tu es aligné avec les valeurs de Mayenne Communauté et Mayenne Ville!
✨Prépare ton CV et ton portfolio
Pour un poste à temps plein, il est important de préparer un CV qui met en avant ton expérience pratique et toute formation spécifique que tu as eue. Inclue des photos de tes projets passés, comme des jardins que tu as créés ou des techniques que tu as mises en œuvre. Cela peut vraiment aider à visualiser ton expertise et ta créativité auprès de l'équipe de Mayenne Communauté et Mayenne Ville.
