En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion stratégique des actifs IT et assurer leur conformité.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la gestion des actifs technologiques.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion des actifs IT.
- Qualifications: Expérience en gestion d'actifs et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Responsabilités
- Pilotage stratégique de la gestion des actifs IT
- Définir et maintenir la stratégie de gestion du cycle de vie des assets.
- Mettre en place une gouvernance Asset Management commune pour tous les sites.
- S’assurer de la cohérence des pratiques, procédures et indicateurs entre les équipes locales.
- Gestion opérationnelle de la CMDB
- Superviser la gestion des données d’inventaire : exactitude, complétude, fraîcheur, conformité.
- Piloter les taux de qualité CMDB.
- Contrôler les mises à jour entre J et J+1 (entrée/sortie, mouvements, affectations, réparations ...).
- Identifier et expliquer les écarts d’inventaire.
- S’assurer de la traçabilité totale d’un asset depuis sa commande jusqu’à sa destruction.
- Participation active à communauté d’Asset Managers
- Partager les best practices.
- Créer et maintenir les processus standardisés pour tous les sites.
- Gérer les escalades et arbitrer les situations complexes.
- Suivi de la performance & reporting
- Piloter et améliorer les KPI Asset Management : Taux de mise à jour CMDB J/J+1, Taux de complétude (serial, utilisateur, site, modèle ...), Taux d’actifs non conformes.
- Produire des dashboards fiables pour le management (Power BI, Excel avancé).
- Coordination avec les équipes IT internes & gouvernance
- Travailler en étroite collaboration avec les team leader des sites.
- Former et accompagner les équipes dans la montée en compétences.
- Reporter directement à la gouvernance.
- Participer aux projets.
- Amélioration continue & automatisation
- Identifier les irritants.
- Proposer des plans d’amélioration continue et des Processus simplifiés.
- Gestion des risques & conformité
- Gérer les risques : Parc non inventorié.
- Matériel perdu / non restitué / volé.
- Non-conformité.
- Garantir la sécurité des données (effacement, réallocation).
- Mettre en place des contrôles récurrents.
- #J-18808-Ljbffr
ASSET MANAGER H/F in Paris employeur : Maxiplan Recrutement
En tant qu'Asset Manager H/F, vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle. Notre culture de travail collaborative favorise le partage des meilleures pratiques et offre des opportunités de développement professionnel continu, tout en garantissant un environnement de travail dynamique et inclusif. Située dans une région stratégique, notre entreprise propose également des avantages uniques tels que des programmes de formation avancés et un accès à des outils technologiques de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSET MANAGER H/F in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Maxiplan Recrutement
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Maxiplan Recrutement pour le poste de ASSET MANAGER H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSET MANAGER H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Maxiplan Recrutement et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Maxiplan Recrutement
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Maxiplan Recrutement recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
