En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et accompagner une équipe dynamique dans un environnement en pleine croissance.
- Entreprise: Maxi Zoo, leader de l'animalerie en France avec un réseau en expansion.
- Avantages: Équipe soudée, opportunités de développement et un environnement de travail positif.
- Autres infos: Poste clé pour transformer les pratiques RH et optimiser les processus.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure humaine unique et impacte la vie des animaux et de leurs maîtres.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience dans un environnement dynamique.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l’animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce.
Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité.
Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l’ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Ce qui rythme tes journées
Rejoins une entreprise en pleine croissance et participe à une aventure humaine unique !
Filiale du groupe européen Fressnapf, leader de l'animalerie en Europe, Maxi Zoo France poursuit une croissance ambitieuse avec 60 à 80 ouvertures de magasins par an.
Dans ce contexte de développement soutenu, nous créons un poste de Responsable Équipe Administration du Personnel, une fonction clé au sein de notre Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la HR Business Partner, tu pilotes l'ensemble de l'activité Administration du Personnel et accompagnes une équipe de 5 gestionnaires ADP.
Véritable chef d'orchestre de ton périmètre, tu garantis la qualité de service apportée à nos collaborateurs et managers tout en contribuant activement à la transformation de nos pratiques et de nos outils RH.
A ce titre tes missions sont les suivantes
Garantir une administration du personnel fiable et performante
Tu pilots l'ensemble des activités d'administration du personnel, de l'embauche jusqu'à la sortie du collaborateur, dans un environnement à forte volumétrie et en constante évolution:
- Superviser et sécuriser la gestion de plusieurs milliers de contrats de travail et avenants chaque année.
- Assurer la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et les procédures internes.
- Gérer également un portefeuille de collaborateurs afin de conserver une proximité terrain et une expertise opérationnelle.
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données collaborateurs dans nos outils SIRH.
- Participer au suivi des contrôles et audits relevant de ton périmètre.
- Être le référent RH des managers
Tu accompagnes au quotidien nos responsables de magasin, directeurs régionaux et fonctions support sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel:
- Conseiller les opérationnels dans leurs problématiques RH.
- Superviser les dispositifs RH tels que la mutuelle ou la médecine du travail.
- Analyser les accidents du travail, évaluer l'opportunité d'émettre des réserves et participer à leur rédaction lorsque nécessaire.
- Fédérer et faire grandir ton équipe
- Manager de proximité, tu animes une équipe de 5 gestionnaires ADP et contribues activement au développement de leurs compétences.
- Reconnu(e) pour tes qualités de leadership, tu sais prendre du recul sur l'activité, anticiper les priorités et arbitrer les urgences.
- Dans un environnement en constante évolution, tu accompagnes ton équipe avec sérénité, pédagogie et bienveillance.
- Tu crées un climat de travail positif qui favorise l'engagement, la montée en compétences et la réussite collective.
- Contribuer à la transformation RH
- Parce que notre croissance s'accompagne d'une forte évolution de nos process et outils, tu participes activement aux projets RH et SIRH en lien avec nos équipes françaises et les services centraux basés en Allemagne.
- Tu contribues à l'évolution des processus et outils, identifies des leviers d'optimisation et d'automatisation et accompagnes le changement auprès des utilisateurs.
- Tes atouts essentiels pour le poste
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, tu disposes d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte volumétrie et à forte réactivité (retail, distribution, logistique, restauration, services...).
- Au-delà de ton expertise technique, nous recherchons avant tout une personnalité :
- Orientée service et solutions
- Capable d'accompagner des managers opérationnels avec pragmatisme et pédagogie
- À l'aise dans les environnements dynamiques et en transformation
- Reconnue pour son leadership et la capacité à fédérer une équipe
- Rigoureuse, organisée et attachée à la qualité du service rendu
Tu maîtrises les outils bureautiques et apprécies travailler avec les systèmes d'information RH.
- Une bonne pratique d'Excel ainsi qu'une connaissance de solutions telles que
- Success Factors, Kelio, Power Automate ou Google Forms constit…
- #J-18808-Ljbffr
Responsable ADP H/F in Vaulx-Milieu employeur : Maxi Zoo
Maxi Zoo est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les passionnés d'animaux. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le travail d'équipe et la satisfaction client, vous aurez la chance de contribuer à l'ouverture d'un nouveau magasin tout en encadrant une équipe dédiée. Rejoindre Maxi Zoo, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'engagement et l'innovation dans le secteur de l'animalerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ADP H/F in Vaulx-Milieu
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable ADP H/F chez Maxi Zoo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ADP H/F in Vaulx-Milieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Maxi Zoo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Maxi Zoo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Maxi Zoo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Maxi Zoo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Maxi Zoo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Maxi Zoo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
