En un coup d'œil
- Missions: Gérer le développement de produits et la stratégie marketing pour renforcer notre position sur le marché européen.
- Entreprise: Une entreprise dynamique spécialisée dans les biens de consommation avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le marché avec des produits qui font la différence.
- Qualifications: Expérience en développement de produits et gestion de portefeuille, idéalement à l'international.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pour un remplacement durant un congé maternité (janvier-août), nous recherchons un Category Manager (H/F) qui souhaite rejoindre notre équipe de Développement Produit et Marketing et aider à renforcer notre position sur le marché européen à travers tous les canaux.
Le rôle se concentrera sur la gestion de notre portefeuille de produits grand public, à travers les marques Bebeconfort et Safety 1st, y compris les licences et les marques propres.
Responsabilités clés :
- NPD (Développement de Nouveaux Produits) : Agir en tant que Product Owner au sein des équipes NPD et sourcing en Europe et en Asie (usine Dorel et usines partenaires), responsable du délai de mise sur le marché et de la viabilité commerciale.
- Travailler en étroite collaboration avec R&D, Achats, Qualité, Opérations et d'autres départements nécessaires pour atteindre les objectifs des projets.
- Entretenir une relation étroite avec les fournisseurs et négocier les prix pour soutenir la performance des ventes si nécessaire.
- Identifier les opportunités de développement et les traduire en feuille de route de sourcing et de développement de produits pour 2027.
- NPI (Introduction de Nouveaux Produits) : Diriger le processus NPI et travailler en étroite collaboration avec les équipes Contenu, Marque, Commerce et Formation pour livrer les actifs de lancement et les présentations GTM.
- Conduire des contenus améliorés et des actifs marketing pour maximiser les ventes aux consommateurs sur les points de vente physiques et en ligne (projet d'emballage, contenu en ligne).
- Gérer le plan de lancement commercial pour les nouvelles introductions de produits en collaboration avec les équipes Ventes et Opérations en Europe.
- Surveiller le succès commercial quotidien des nouvelles introductions de produits et de l'ensemble du portefeuille de produits, en suivant les listings, la performance des ventes et la rentabilité selon le budget.
- Faire des recommandations et mettre en œuvre un plan d'action, y compris un plan de vente et de promotion si nécessaire pour améliorer la performance.
- Conduire la rationalisation des SKU pour maintenir un portefeuille et un stock sains.
- Contribuer aux événements commerciaux et promouvoir les nouveautés lors des événements clients européens, y compris la formation interne et le pitch de vente, ainsi que lors d'événements locaux et de réunions avec des clients locaux.
- Gérer l'entrée de la liste de prix du programme commercial et l'exercice de prévisions de quotas pour préparer l'année de collection 2027.
Équipes :
- Gérer une équipe de 2 personnes, y compris un chef de produit et un spécialiste marketing.
Diplômé avec au moins 5 ans d'expérience en développement de produits, gestion de portefeuille et marketing produit, idéalement dans un environnement international travaillant avec des biens de consommation.
Fort sens de l'entrepreneuriat et esprit commercial, orienté résultats.
Compétences stratégiques et analytiques démontrées.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à prendre des décisions rapides et à gérer plusieurs parties prenantes.
Capacité à gérer et à développer une équipe.
Maîtrise de l'anglais.
Poste basé à notre siège de Cholet, près de Nantes et Angers.
Category Manager employeur : Maxi-Cosi
Rejoindre notre entreprise de logistique à Cholet, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et l'optimisation sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages compétitifs, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la satisfaction client. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à grandir dans sa carrière, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire la différence dans le secteur du transport.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager
✨Plonge dans les événements locaux
Pour un rôle temporaire dans la gestion et le développement de produit, n'hésite pas à participer à des meetups ou des conférences sur l'innovation et le produit. C'est l'occasion parfaite de te faire connaître dans le secteur et d'échanger avec des pros qui pourraient te filer un coup de pouce pour ta recherche chez Maxi-Cosi.
✨Rejoins des communautés en ligne
Il existe plein de communautés en ligne dédiées à la gestion de produit. Inscris-toi sur des forums comme Product-Focused ou Product Coalition. Ces plateformes sont idéales pour découvrir des opportunités temporaires et te connecter avec des experts du secteur.
✨Prends un coup d'avance avec des projets
Propose-toi pour des projets temporaires ou des stages dans des startups. Ça te permettra d'acquérir une expérience précieuse et de prouver tes compétences en gestion de produit tout en agrandissant ton réseau. Qui sait ? Ça pourrait ouvrir des portes chez Maxi-Cosi !
✨Visibilité en action
Montre ton expertise en partageant des contenus liés à la gestion de produit sur tes réseaux sociaux. Que ce soit des articles, des podcasts ou des études de cas, cela va t'aider à te démarquer et attirer l'attention des recruteurs. Penses à mentionner Maxi-Cosi et ce que tu pourrais apporter à leurs projets !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pertinentes:Dans le domaine de la gestion et du développement de produit, il est crucial de montrer comment tes précédentes expériences s'articulent autour du cycle de vie du produit. N'hésite pas à détailler des projets spécifiques où tu as contribué, même si c'était dans le cadre d'études ou de stages.
Démontre ta créativité et ta capacité d'adaptation:Pour un poste temporaire, les employeurs chez Maxi-Cosi cherchent des candidats qui peuvent s'intégrer rapidement et proposer des idées nouvelles. Dans ta lettre de motivation, parle de comment tu as su t'adapter dans des environnements changeants ou comment tu as pensé en dehors des sentiers battus dans des projets antérieurs.
Soigne ton CV avec des données mesurables:Lorsque tu rédiges ton CV, inclue des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as augmenté l'efficacité d'un produit ou réduit les coûts, essaie de quantifier ces succès. Cela donne un impact direct et montre ta capacité à générer des résultats.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Pour le poste temporaire chez Maxi-Cosi, utilise ta lettre de motivation pour raconter une histoire captivante sur ton parcours. Explique ce qui t'attire dans la gestion de produit et pourquoi tu veux faire partie de cette équipe. Un récit engageant pourrait te faire ressortir parmi les autres candidats.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Maxi-Cosi
✨Sois prêt à parler de gestion de produit
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion de produit, surtout celles qui illustrent tes compétences en organisation et en développement. Pense à des exemples concrets où tu as amélioré un produit ou résolu un problème.
✨Montre que tu sais prioriser
Dans ce domaine, la capacité à prioriser les tâches est cruciale. Prépare des réponses sur comment tu as géré des demandes contradictoires ou des délais serrés par le passé. Ça montrera que tu es capable d'optimiser le travail en équipe.
✨Prépare ton pitch sur la flexibilité
Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta capacité à t'adapter rapidement. Parle de situations où tu as dû apprendre de nouveaux outils ou méthodes à la volée, et comment cela a bénéficié à l'équipe !
✨Fais un lien avec le travail en équipe
En gestion et développement de produit, on collabore souvent avec de multiples départements. Partage des exemples de tes succès dans des projets en équipe, en montrant comment ta communication et ton esprit d'équipe ont fait la différence dans l'atteinte des objectifs.
