Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris

Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
Matrix42

En un coup d'œil

  • Missions: Aidez nos plus grands clients à transformer leurs résultats commerciaux en croissance durable.
  • Entreprise: Matrix42, leader européen en gestion des services intelligents.
  • Avantages: 30 jours de congés, horaires flexibles et télétravail.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
  • Pourquoi ce job: Influencez le succès de clients clés tout en développant votre carrière.
  • Qualifications: 5 ans d'expérience en Customer Success ou gestion de comptes.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Your mission

Help our largest customers turn business outcomes into lasting growth.

Matrix42 is the European choice in Intelligent Service Management (ISM).

We help organizations realize the full potential of their technology and service management investments.

We are establishing a commercially driven, customer-facing Customer Success organization that adds measurable business value and takes clear ownership of customer relationships and outcomes.

Our three main objectives are

  • Value realisation and adoption: Help customers adopt our solutions and achieve measurable business outcomes.
  • Proactive renewal management: Anticipate renewals and secure customer retention.
  • Growth creation: Turn customer value into expansion through close collaboration with Sales and partners.
  • YOUR MISSION

You will be the accountable Customer Success owner for a portfolio of large customers, leading customer engagement, value realisation, renewal management and growth creation.

You will own gross revenue retention (GRR) for your portfolio and be accountable for a measurable contribution to net revenue retention (NRR) through contract value growth at renewal and the expansion opportunities you identify for Sales.

What you will do

  • Drive value realisation and adoption through strong relationships
  • Identify the people who can and want to grow with Matrix42.

Map decision makers, budget holders, executive sponsors, champions, and other key stakeholders across relevant functions and business units.

  • Translate customer objectives into joint success plans with measurable outcomes, clear owners, and dated milestones. Connect adoption to the business value customers expect.
  • Lead business and executive reviews that demonstrate progress, validate value, and agree the next stage of the customer roadmap.

Tailor engagement to each account’s complexity and potential.

  • Own customer follow-through while coordinating partners, Professional Services, Support, and Product to remove barriers to adoption and deliver agreed milestones
  • Work with partners, Support, and Professional Services to address barriers to value and ensure clear ownership of follow-up actions.
  • Own proactive renewal management and growth creation
  • Own renewals for your accounts, engaging stakeholders early and securing successful renewal outcomes.
  • Personally lead pricing and contract discussions with your customers.
  • Monitor customer health, adoption, and engagement to identify risks and implement mitigation plans.
  • Work closely with Sales, partners, Support, and Professional Services to address barriers to customer success and strengthen retention.
  • Act as the single point of contact for your customers during escalations.
  • Identify opportunities for upsell, cross-sell, and broader adoption based on customer needs and demonstrated value.
  • Develop a clear business case for each opportunity and hand it over to Sales, who own the deal.
  • Represent the customer's voice internally.
  • Maintain accurate customer records, renewal forecasts, success plans, and next steps in our CRM and business systems.

How we measure success
Portfolio GRR and NRR. Adoption and lifecycle engagement, renewal management and growth creation.

Your profile

  • MUST HAVES
  • At least 5 years of relevant experience in Customer Success, Account Management, Consulting, or a comparable role with enterprise software customers.
  • A track record of protecting and growing customer revenue in complex accounts with multiple stakeholders.
  • Confidence engaging executive stakeholders on business outcomes, investment priorities, value, and commercial considerations.
  • Strong account planning, stakeholder mapping, presentation, and negotiation skills, with a structured approach to renewal and risk management.
  • The ability to coordinate cross-functional teams and partners, take ownership of customer outcomes, and help build new ways of working.
  • Fluency in English and French.
  • NICE TO HAVE
  • Knowledge of IT management, IT service management, or enterprise service management.
  • Experience with partner-led customer relationships, multi-product adoption, or executive value reviews.
  • Experience using CRM, customer health data, analytics, or AI-enabled tools to improve account management

Why us?

This is an opportunity to influence the success of some of our most important customers while helping establish our global CS approach.

You will combine strategic customer relationships with tangible commercial impact, supported by colleagues across Sales, our partner ecosystem, Product, Support, and Professional Services.

Our Benefits

We could tell you about the 30 vacation days, or that self-managed, flexible hours and remote work are part of the deal.

But honestly?

That’s just standard.

Here’s what makes working with us extra special

  • Work from (almost) anywhere – Take your job with you on a workation and get inspired by new places.
  • Time for growth – A …
  • #J-18808-Ljbffr

Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris employeur : Matrix42

Matrix42 est un employeur exceptionnel qui valorise la réussite de ses employés tout en offrant des opportunités de croissance significatives. Avec une culture de travail flexible et axée sur le bien-être, vous bénéficierez de 30 jours de congés, d'horaires de travail autonomes et de la possibilité de travailler depuis presque n'importe où. Rejoindre notre équipe en France, c'est s'engager à influencer positivement nos clients tout en développant des relations stratégiques qui ont un impact commercial tangible.

Matrix42

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Matrix42

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) chez Matrix42. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris

Gestion de la relation client
Planification de compte
Cartographie des parties prenantes
Compétences en présentation
Négociation
Gestion des renouvellements
Gestion des risques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Matrix42.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Matrix42 spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Matrix42

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Matrix42.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Matrix42.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Matrix42. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.