Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris

Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
Matrix42 AG

En un coup d'œil

  • Missions: Aidez nos plus grands clients à transformer leurs résultats commerciaux en croissance durable.
  • Entreprise: Matrix42, leader européen en gestion des services intelligents.
  • Avantages: 30 jours de congés, horaires flexibles, travail à distance et développement personnel.
  • Autres infos: Travail hybride, opportunités de bénévolat et cadre de carrière pour votre croissance.
  • Pourquoi ce job: Influencez le succès de clients clés tout en développant votre carrière.
  • Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de comptes ou succès client avec des clients d'entreprise.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Votre mission est d'aider nos plus grands clients à transformer les résultats commerciaux en croissance durable. Matrix42 est le choix européen en matière de gestion des services intelligents (ISM). Nous aidons les organisations à réaliser le plein potentiel de leurs investissements en technologie et en gestion des services.

Nous établissons une organisation de Customer Success orientée vers le commercial, axée sur le client, qui ajoute une valeur commerciale mesurable et prend clairement en charge les relations et les résultats des clients. Nos trois principaux objectifs sont :

  • Réalisation de valeur et adoption : Aider les clients à adopter nos solutions et à atteindre des résultats commerciaux mesurables.
  • Gestion proactive des renouvellements : Anticiper les renouvellements et sécuriser la rétention des clients.
  • Création de croissance : Transformer la valeur client en expansion grâce à une collaboration étroite avec les ventes et les partenaires.

Vous serez le responsable du Customer Success pour un portefeuille de grands clients, dirigeant l'engagement client, la réalisation de valeur, la gestion des renouvellements et la création de croissance. Vous serez responsable de la rétention des revenus bruts (GRR) pour votre portefeuille et devrez contribuer de manière mesurable à la rétention des revenus nets (NRR) grâce à la croissance de la valeur des contrats lors des renouvellements et aux opportunités d'expansion que vous identifiez pour les ventes.

Ce que vous ferez :

  • Conduire la réalisation de valeur et l'adoption grâce à des relations solides.
  • Identifier les personnes qui peuvent et veulent croître avec Matrix42.
  • Cartographier les décideurs, les détenteurs de budget, les sponsors exécutifs, les champions et d'autres parties prenantes clés.
  • Traduire les objectifs des clients en plans de succès conjoints avec des résultats mesurables, des propriétaires clairs et des jalons datés.
  • Diriger des revues commerciales et exécutives qui démontrent les progrès, valident la valeur et conviennent de la prochaine étape de la feuille de route du client.
  • Assurer le suivi des clients tout en coordonnant les partenaires, les services professionnels, le support et le produit.
  • Gérer proactivement les renouvellements et créer de la croissance.
  • Surveiller la santé, l'adoption et l'engagement des clients pour identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
  • Agir comme point de contact unique pour vos clients lors des escalades.
  • Identifier des opportunités de vente additionnelle, de vente croisée et d'adoption plus large.
  • Maintenir des dossiers clients précis, des prévisions de renouvellement, des plans de succès et des prochaines étapes dans notre CRM et nos systèmes d'affaires.

Comment nous mesurons le succès : GRR et NRR du portefeuille. Adoption et engagement tout au long du cycle, gestion des renouvellements et création de croissance.

Votre profil :

  • Au moins 5 ans d'expérience pertinente en Customer Success, gestion de compte, conseil ou un rôle comparable avec des clients de logiciels d'entreprise.
  • Une expérience avérée dans la protection et la croissance des revenus clients dans des comptes complexes avec plusieurs parties prenantes.
  • Confiance dans l'engagement des parties prenantes exécutives sur les résultats commerciaux, les priorités d'investissement, la valeur et les considérations commerciales.
  • Compétences solides en planification de compte, cartographie des parties prenantes, présentation et négociation.
  • Capacité à coordonner des équipes et des partenaires interfonctionnels.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.

Pourquoi nous ? C'est une occasion d'influencer le succès de certains de nos clients les plus importants tout en aidant à établir notre approche CS mondiale.

Nos avantages : Travailler depuis (presque) n'importe où, temps pour la croissance, journée sociale, choisir votre avantage.

Veuillez noter : Les avantages peuvent varier en fonction de votre emplacement et des réglementations locales en matière d'emploi.

Votre personne de contact : Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter Michaela Hutnanova.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous les genres et ne faisons pas de discrimination sur la base du genre, de l'identité de genre, de l'âge, du handicap, de l'origine ethnique, de la religion ou de la croyance, ou de l'orientation sexuelle.

Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris employeur : Matrix42 AG

MATRIX42 est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail dynamique et inclusive, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos activités. En tant que Sales Development Representative basé à Paris, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail hybride, de 30 jours de congés payés, ainsi que d'opportunités de développement professionnel avec jusqu'à 6 jours supplémentaires pour votre croissance personnelle. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise le bien-être de ses employés tout en contribuant à un impact positif dans la communauté.

Matrix42 AG

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Matrix42 AG

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) chez Matrix42 AG. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Success Manager Strategic Accounts - France (m/f/d) in Paris

Gestion de la relation client
Planification de compte
Cartographie des parties prenantes
Compétences en présentation
Négociation
Gestion des renouvellements
Gestion des risques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Matrix42 AG.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Matrix42 AG spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Matrix42 AG

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Matrix42 AG.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Matrix42 AG.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Matrix42 AG. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.