Superviseur sous-traitance (H/F) in Venette

Au Sein De La Cellule Sous-Traitance, Le Superviseur (H/F) Pilote Et Anime Une Équipe Autonome De Collaborateurs Et Organise L'activité Pour Garantir Le Fonctionnement De La Sous-traitance Capacitaire Dont Il a La Charge, Dans Le Respect Des Objectifs SQCD De L'entreprise

• Gérer ses effectifs (absences, poly-compétences, polyvalence, formation, évaluation).
• Initialiser les dossiers et mettre en place les nouveaux produits en sous-traitance
• Management Des Équipes
• Piloter les activités contrôles sous traitance : respect des engagements demandés par l'ordonnancement
• Piloter les activités méthodes : planning, attribution des tâches, mise en place du dossier industriel sous traitance et des outils associés, traitement des évolutions, mise en place des standards
• Piloter les activités qualité : planning, gestion audits, RCPA
• Informer les parties intéressées de tout écarts significatifs.
• S'assurer du traitement des non-conformités chez les sous traitants.
• Proposer et mettre en place des améliorations de fonctionnement de la sous-traitance capacitaire.
• Veiller au respect des standards chez les sous traitants.
• Proposer des actions permettant de réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
• Valider le dossier industriel Sous-traitance.
• Déterminer des solutions en optimisant les méthodes et moyens à sa disposition, pour atteindre ses objectifs.
• Proposer les budgets permettant des améliorations de rendement et de qualité.
• Proposer les budgets RH (besoins en effectifs et masse salariale).
• Synthétiser les risques et garantir le reporting à sa hiérarchie.
• Faire appliquer la politique et les consignes SSE.

De formation Bac+5, vous justifiez à minima 5 ans d’expérience en management d’équipe et en gestion de production industrielle.

Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs et plus particulièrement lorsque vous représentez Matra Electronique auprès des clients.

La connaissance d’une organisation en EAP est un plus.

• Rejoignez une entreprise sensible à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ses collaborateurs : Horaires variables, RTT, télétravail selon les postes.

Un restaurant d’entreprise vous est proposé.

• Notre entreprise dispose d'une politique de rémunération attractive et évolutive : 13éme mois, intéressement, participation.

Ainsi qu'une prime sur objectifs pour les collaborateurs cadres ( 1 mois de salaire).

• Notre CSE vous proposera de nombreux avantages.

Engagés dans une démarche RSE dynamique, les questions Environnementales et d’égalité professionnelle sont au centre de nos préoccupations.

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
• Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
• Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
• A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.
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