En un coup d'œil
- Missions: Représentez nos marques iconiques dans les supermarchés et optimisez leur présence.
- Entreprise: Materne by Bel, leader du snacking sain avec des marques reconnues.
- Avantages: Rémunération fixe, prime sur objectif, véhicule de fonction et avantages divers.
- Autres infos: Intégration personnalisée et opportunités de carrière au sein d'une entreprise innovante.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur du snacking.
- Qualifications: Formation commerciale Bac Pro minimum et expérience en GMS souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 3150 - 3850 € par mois.
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).
Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e).
Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Lille, en CDI, une ou un PROMOTEUR H/F. Vous serez rattaché à la région Nord, constituée de 12 personnes où vous rejoignez votre future Directrice Régionale, 6 chefs de secteur, 3 autres promoteurs de vente. Vous aurez en charge un parc de 92 magasins.
Vous interviendrez en support de 2 chefs de secteur sur les hypermarchés & supermarchés les plus importants du secteur (50 magasins) et vous aurez également la gestion en autonomie de votre propre parc de magasins, de type supermarchés (près de 42 magasins). Vous serez itinérant sur plusieurs départements : le Nord (département 59) et Pas-de-Calais (département 62).
Garant avec vos Binômes Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous optimiserez les leviers ci-dessous :
- Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique)
- Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon
- Veiller aux référencements de nos produits
- Merchandising
- Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage & le contrôle du balisage.
- Réimplanter les rayons selon les plans négociés par les Chefs de Secteurs
- Monter les opérations nationales négociées par les Chefs de Secteurs
- Saisir les opportunités des ventes additionnels propres à chaque magasin
- Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteurs sur les actions menées
Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook). Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes.
Vos atouts : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac Pro minimum, vous possédez soit une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon. Le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs. Vous savez vous adapter en fonction de vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues). Vous êtes organisé puisque vous devrez gérer votre plan de tournée en collaboration avec votre Chef de secteur référent. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis.
Rémunération fixe sur 13 mois, Prime sur objectif, Intéressement/Participation (PEE), Véhicule de fonction, Ecole de vente en interne, Mutuelle / Prévoyance, Téléphone portable, Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)
Notre processus de recrutement : Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement, Entretien en visio avec la chargée de recrutement, Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes.
Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise… Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, Un kit de bienvenue.
Promoteur des Ventes Lille H/F employeur : Materne by Bel
Rejoindre notre entreprise de snacking sain en tant que Manager Amélioration S&OP à Dardilly, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative où l'autonomie et le leadership sont valorisés. Nous offrons des avantages tels que le télétravail, des primes attractives et des opportunités de développement professionnel pour vous permettre de grandir au sein d'une équipe engagée à optimiser la supply chain. Faites partie d'une aventure enrichissante qui allie performance et bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Promoteur des Ventes Lille H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Materne by Bel
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Materne by Bel. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Promoteur des Ventes Lille H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Materne by Bel.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Promoteur des Ventes Lille H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Materne by Bel. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Materne by Bel et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Materne by Bel
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Materne by Bel évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
