En un coup d'œil
- Missions: Gère un portefeuille de copropriétés et assure leur satisfaction avec une approche humaine.
- Entreprise: Matera, une entreprise innovante en gestion immobilière.
- Avantages: Salaire compétitif, congés menstruels, télétravail et accès à des réductions culturelles.
- Autres infos: Bureaux à Paris, Marseille et déplacements en Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne ou Val d’Oise.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et participe à la croissance d'une nouvelle offre.
- Qualifications: Expérience en syndic de copropriété et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 39000 - 59000 € par an.
Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace. En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la fidélisation des copropriétés.
Pour cela, tes principales missions seront :
- Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (1200 lots) : Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires ; ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires ;
- Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l’appui des experts Matera ;
- Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l’AG ;
- Développer l’offre Matera Local : Retour Produit : Tu es l'utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l'outil selon tes besoins métier ;
- Collaborer avec les pôles d’expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes ;
- Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l’équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.
Les avantages :
- Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu’à 59K pour les plus expérimenté·es
- Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
- Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
- Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
- Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix
- Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
- Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes
- Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
- Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques.
Informations pratiques :
- Bureaux situés à Paris mais nous recherchons plusieurs personnes pour gérer un portefeuille situé en Seine-Saint-Denis (93), ou dans Val-de-Marne (94), ou dans le Val d’Oise. Nous recrutons également pour nos bureaux à Marseille (13001)
- Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT)
Idéalement, tu as :
- Au moins 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété
- Une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété
- De bonnes connaissances juridiques et techniques
- La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu es réactif·ve, pédagogue, dans l’anticipation et tu sais apporter des solutions
- Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais
- Tu as une bonne communication et es à l’aise à l’oral
- Tu as un bon esprit d’équipe et l’envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre
- Tu as le permis B et tu es véhiculé·e.
Déroulement des entretiens : Le processus de recrutement dure jusqu’à 2 semaines et se fait en 2 à 3 étapes :
- Échange avec notre recruteuse (20min par téléphone)
- Rencontre équipe et managers (1h à 1h30)
- Prise de références et offre.
À savoir : Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où. Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.
CDI - Gestionnaire de Copropriété in Marseille employeur : Matera
Matera est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où la sécurité est au cœur de nos préoccupations. Avec des horaires flexibles, une politique de télétravail et un accompagnement personnalisé pour le développement de carrière, nous favorisons la croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. De plus, notre culture d'intelligence collective et notre engagement envers le bien-être des employés font de Matera un lieu où chacun peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Gestionnaire de Copropriété in Marseille
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Matera
Si tu veux bosser chez Matera, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de CDI - Gestionnaire de Copropriété. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Gestionnaire de Copropriété in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Matera, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Matera en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Matera
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
