En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de copropriétés et développer des relations de confiance avec les clients.
- Entreprise: Matera, une entreprise innovante dans la gestion immobilière.
- Avantages: Salaire compétitif, congés menstruels, télétravail et accès à des activités sportives.
- Autres infos: Bureaux à Annecy, Bordeaux, Lyon et Marseille avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à un nouveau standard de gestion immobilière.
- Qualifications: Expérience en syndic de copropriété et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 39000 - 59000 € par an.
Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace. En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la fidélisation des copropriétés.
Pour cela, tes principales missions seront :
- Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots) : Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires ; ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires ; Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l’appui des experts Matera ; Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l’AG ;
- Développer l’offre Matera Local : Retour Produit : Tu es l’utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l’outil selon tes besoins métier ; Collaborer avec les pôles d’expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes ; Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l’équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.
Les avantages :
- Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu’à 59K pour les plus expérimenté·es
- Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
- Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
- Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
- Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix
- Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
- Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes
- Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
- Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques.
Informations pratiques :
- Bureaux situés à Annecy / Bordeaux / Lyon / Marseille
- Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT)
Idéalement, tu as au moins 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété, tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété, tu as de bonnes connaissances juridiques et techniques, la satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu es réactif·ve, pédagogue, dans l’anticipation et tu sais apporter des solutions, tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais, tu as une bonne communication et es à l’aise à l’oral, tu as un bon esprit d’équipe et l’envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre, tu as le permis B et tu es véhiculé·e.
CDI - Gestionnaire de Copropriété in Bordeaux employeur : Matera
Matera est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où la sécurité est au cœur de nos préoccupations. Avec des horaires flexibles, une politique de télétravail et un accompagnement personnalisé pour le développement de carrière, nous favorisons la croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. De plus, notre culture d'intelligence collective et notre engagement envers le bien-être des employés font de Matera un lieu où chacun peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Gestionnaire de Copropriété in Bordeaux
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Matera, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Gestionnaire de Copropriété in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Matera pour le poste de CDI - Gestionnaire de Copropriété, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Matera
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Matera apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Matera et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
