En un coup d'œil
- Missions: Piloter le fonctionnement quotidien du système d'information et coordonner les équipes IT.
- Entreprise: Cabinet de recrutement engagé pour un accompagnement personnalisé.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, tickets restaurant et intéressement.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement technologique.
- Qualifications: Formation Bac +5 en informatique et expérience en production informatique.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.
Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
Ma Ma recrute pour son client, une entreprise de services avec forfaits dont les applications soutiennent une activité en continu, un IT RUN LEAD – F/H.
Rattaché au DSI, vous pilotez le fonctionnement quotidien du système d'information et la qualité du service rendu aux clients et aux équipes internes.
Vous coordonnez les équipes IT, les métiers et le prestataire chargé de la production.
Vous encadrez un collaborateur et êtes un relais de confiance du DSI pour les décisions opérationnelles.
Votre objectif : maintenir un service fiable et maîtriser les risques lors des évolutions du SI.
Vos missions principales sont
- Piloter la production au quotidien : suivre la disponibilité des applications, les indicateurs de performance et les engagements de service.
- Coordonner la résolution des incidents : analyser les alertes, évaluer leur impact, mobiliser les bons interlocuteurs et informer les métiers.
- Piloter le prestataire de production : organiser les priorités, suivre les actions et veiller au respect des engagements contractuels.
- Préparer les mises en production : coordonner les versions et les correctifs, les environnements de test et le calendrier des interventions.
- Sécuriser les décisions de mise en production : vérifier les conditions de lancement, évaluer les risques et décider du feu vert dans le cadre des responsabilités déléguées par le DSI.
- Encadrer le collaborateur du pôle Run et améliorer les pratiques de suivi, de documentation et de prévention des incidents.
- De formation supérieure en informatique, Bac 5 ou école d'ingénieurs, vous avez une expérience de la production informatique, du maintien en conditions opérationnelles, du support applicatif ou de la maintenance applicative.
Vous avez travaillé au sein d'une ESN ou piloté un prestataire IT.
- Vous comprenez les enjeux d'un SI disponible en continu et savez coordonner des mises en production.
Vous avez une culture technique solide, une bonne capacité d'analyse et savez expliquer simplement une situation aux équipes métiers.
- Calme face aux incidents, rigoureux et engagé, vous savez prioriser, prendre des décisions et assumer des risques mesurés.
Vous combinez fermeté et sens du dialogue pour faire avancer des équipes internes et externes.
Avantages
- Fixe variable
- Intéressement / participation
- Télétravail selon charte
- Ticket restaurant
- RTT
- CE
It run lead h/f (CDI) in Villeneuve-la-Garenne employeur : MATCHMAKER Recrutement
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située à Bordeaux, nous offrons un environnement dynamique où les opportunités de croissance sont nombreuses, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et des déplacements enrichissants. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure collective axée sur la performance et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MATCHMAKER Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher It run lead h/f (CDI) in Villeneuve-la-Garenne
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme MATCHMAKER Recrutement. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de It run lead h/f (CDI) chez MATCHMAKER Recrutement, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que It run lead h/f (CDI) in Villeneuve-la-Garenne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez MATCHMAKER Recrutement.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment MATCHMAKER Recrutement peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MATCHMAKER Recrutement
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez MATCHMAKER Recrutement. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez MATCHMAKER Recrutement. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
