En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers sur les sujets RH et piloter le développement des ressources humaines.
- Entreprise: PME dynamique, filiale d'un groupe international, à Paris.
- Avantages: Mission de 6 mois avec un impact direct sur l'organisation.
- Autres infos: Opportunité de management direct et de dialogue social enrichissant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et façonnez les politiques RH en Afrique.
- Qualifications: Bac+5 en RH ou Droit Social et 7 ans d'expérience en environnement international.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.
- MISSIONS
- Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
- Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
- Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
- Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
- Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
- Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
- Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
- Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
- Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
- Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
- Description Du Poste
- PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.
- MISSIONS
- Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
- Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
- Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
- Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
- Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
- Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
- Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
- PROFIL
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
- Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
- Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
- Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
- Profil recherché
- PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.
- MISSIONS
- Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
- Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
- Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
- Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
- Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
- Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
- Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
- PROFIL
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
- Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
- Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
- Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable RH France Afrique – mission in Paris employeur : Matches - Executive Search & Management de Transition
Rejoindre notre entreprise en tant que Directeur Financier dans le secteur industriel, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la flexibilité et la résilience. Avec une rémunération attractive et un engagement envers la croissance de nos employés, nous sommes un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Matches - Executive Search & Management de Transition
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH France Afrique – mission in Paris
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Matches - Executive Search & Management de Transition, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH France Afrique – mission in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Matches - Executive Search & Management de Transition. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Matches - Executive Search & Management de Transition
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Matches - Executive Search & Management de Transition que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Matches - Executive Search & Management de Transition. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
