En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies commerciales et gérer des projets de recrutement.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec un projet ambitieux et une culture fun.
- Avantages: Travail stimulant, opportunités de développement et environnement collaboratif.
- Autres infos: Ambiance rock&roll et engagement envers la satisfaction client.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le monde du recrutement.
- Qualifications: Compétences en vente, gestion de projet et excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
MISSION
Dans le cadre du développement de l’activité Management de Transition et Freelancing sur la région parisienne, nous recrutons un Consultant en Recrutement Sénior H/F basé à Marseille, qui aura 3 missions principales :
- Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie : Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ; Présenter l’offre Management de Transition / Freelancing ; Assurer un conseil permanent.
- Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : Utiliser les réseaux sociaux, CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ; Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ; Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ; Réaliser les prises de référence.
- Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance : Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ; Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent, sincère, régulier et transparent ; Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ; Détecter de nouvelles opportunités Business.
Profil recherché
Compétences demandées : fort sens commercial, capacité à tisser un réseau, gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser, CRM, réseaux sociaux, sens rédactionnel, niveau de discours, communication.
Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle, qualités d’écoute et de conseil, recherche de sens et d’utilité, responsable, fiable, intègre, sens du service client, réactivité, fun, plaisir, humour, simplicité.
Expérience souhaitée en développement commercial d’une offre de services RH en BtoB.
Venez participer à un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !
Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI in Marseille employeur : Matches - Executive Search & Management de Transition
Rejoindre notre entreprise en tant que Directeur Financier dans le secteur industriel, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la flexibilité et la résilience. Avec une rémunération attractive et un engagement envers la croissance de nos employés, nous sommes un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Matches - Executive Search & Management de Transition
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI in Marseille
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Matches - Executive Search & Management de Transition. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI chez Matches - Executive Search & Management de Transition, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Matches - Executive Search & Management de Transition.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Matches - Executive Search & Management de Transition.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Matches - Executive Search & Management de Transition
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Matches - Executive Search & Management de Transition. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Matches - Executive Search & Management de Transition avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
