En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie pour 300 employés dans une équipe dynamique et collaborative.
- Entreprise: Match Group, leader mondial des produits de rencontre.
- Avantages: Salaire compétitif, santé premium, équilibre travail-vie personnelle et environnement flexible.
- Autres infos: Bureau moderne à Paris avec des opportunités de croissance et des événements sociaux.
- Pourquoi ce job: Impactez des millions en travaillant sur des produits qui favorisent les connexions.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en paie française et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Know where you belong!
Match Group is a leading provider of dating products across the globe.
Our portfolio includes Tinder, Hinge, Match, Meetic, Plenty Of Fish, Ok Cupid, The League, HER, and others, each designed to spark meaningful connections for singles worldwide.
Creating a sense of belonging doesn't stop at our products - it's the foundation of every team we hire.
When it comes to dating, the connection starts online, but the real magic happens once you meet in real life (IRL).
We think the same is true for creating the best platforms, so we work together IRL in our office 3 days/week.
Match Group is a leading provider of dating products across the globe.
Our portfolio includes Tinder, Hinge, Match-Meetic, Plenty Of Fish, Okcupid, The League, Archer, Salams and others, each designed to spark meaningful connections for singles worldwide.
Creating a sense of belonging doesn't stop at our products - it's the foundation of every team we hire.
As the true partner of the Payroll & Personnel Administration Manager for Europe, you will work within a French and European scope (7 countries) and manage the payroll of employees (300 employees) across various entities of the Match Group operating in this region (Meetic, Match, Tinder, Hinge, etc.).
Fully integrated into the European Human Resources team, the role is based in Paris, does not require travel, and allows up to 2 days of remote work per week.
Role Overview
- Performing semi-outsourced payroll process : collecting, entering and verifying all variable payroll elements (all type of absences, overtime, bonuses, on-call duties, etc)
- Managing HR administration for Europe and acting as a backup for French administration.
- Managing end-to-end administrative processes for employee lifecycle events, including personalized 1:1 onboarding for new joiners.
- Building trust and maintaining regular communication with employees to ensure clarity.
When it comes to dating, the connection starts online, but the real magic happens once you meet in real life.
We think the same is true for creating the best platforms, so we work together in our office located at 53 rue de Châteaudun, 75009 Paris.
- Must-Have
- Bringing a minimum of 5 years of hands-on experience in French payroll.
- Professional proficiency in both written and spoken English.
- Highly adaptable with a keen eye for detail.
- Proven ability to effectively organize, prioritize, and plan tasks.
- Nice-to-Have
- Experience managing equity plans.
- Experience in cross-functional collaboration
- Knowledge of Workday.
- Familiarity with SOX audit requirements.
- Experience in European or international payroll management.
What's the team like?
- We're a HR team of 11 people based in Paris.
- Within this HR team, the Payroll sub-team is made up of 2 dedicated members.
Why Match Group?
- Work on products that impact millions, collaborating with global and diverse teams, shaping relationships and connections worldwide.
- Access premium healthcare, mental health support, and emergency leaves.
- Benefit from a healthy work-life balance in a flexible and welcoming environment.
- Enjoy a modern office, close to transport and amenities.
- Access lunch vouchers and a discounted Class Pass subscription.
- Grow through e-learning, conferences, knowledge-sharing sessions, continuous learning programs, and global career opportunities
- Join regular social events like breakfasts, lunches, and apéros.
- Use our products for free.
Match Group is an equal opportunity employer and we value the rich dynamics that diversity brings to our group.
If you require reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or a job interview or to otherwise participate in the hiring process, please let your Talent Acquisition partner know.
Senior Payroll Officer employeur : Match Group
Match Group est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. En tant que Workplace & Facilities Generalist à Paris, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel et des initiatives visant à améliorer continuellement nos espaces de travail. De plus, notre culture d'entreprise favorise le bien-être et l'épanouissement personnel, ce qui en fait un lieu idéal pour construire une carrière significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Payroll Officer
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Match Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Senior Payroll Officer chez Match Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Payroll Officer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Match Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Match Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Match Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Match Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Match Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.