En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes Scrum et animer les rituels agiles dans un environnement SAFe.
- Entreprise: Matawan Services, une scale-up technologique en hyper-croissance.
- Avantages: Projets variés, plan de carrière individualisé et environnement dynamique.
- Autres infos: Culture axée sur l'excellence et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets innovants.
- Qualifications: Minimum 4 ans d'expérience en tant que Scrum Master avec maîtrise de Scrum et SAFe.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un Scrum Master confirmé disposant de 4 ans minimum d’expérience pour intervenir dans un programme de transformation agile à fort enjeu.
- Accompagner les équipes Scrum dans un environnement SAFe
- Animer les rituels agiles (Scrum & SAFe)
- Garantir le cadre Scrum et son application pragmatique
- Renforcer l’auto-organisation et la fiabilité des engagements
- Améliorer la qualité, la prévisibilité et le flux de livraison
- Accompagner les Product Owners (backlog, priorisation, User Stories, PI)
- Collaborer avec les équipes de développement et contribuer à l’amélioration continue
- Participer à l’alignement des objectifs équipes / train
- Promouvoir une culture agile orientée valeur et résultats
Environnement technique : agile SAFe, Jira, Confluence
Le profil qui correspondra :
- Vous disposez de minimum 4 ans d’expérience sur un rôle de Scrum Master
- Vous avez déjà évolué en contexte multi-équipes
- Vous maîtrisez Scrum et avez une bonne connaissance de SAFe
- Vous comprenez les enjeux de delivery, qualité et dette technique
- Vous êtes à l’aise avec les indicateurs agiles et le pilotage par la donnée
Matawan Services est la société de conseil et de services du groupe MATAWAN, membre du French Tech 120, et figure parmi les scale-ups technologiques les plus prometteuses. Acteur en hyper-croissance, nous combinons la puissance d’un éditeur de solutions à la flexibilité d’une agence technologique, pour proposer à nos collaborateurs des projets variés et des parcours professionnels sur mesure.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Matawan Services, c’est intégrer un écosystème dynamique, humain et tourné vers l'excellence, avec :
- Une double casquette d’éditeur et de société de conseil ;
- Une diversité de projets enrichissants ;
- Un plan de carrière individualisé, en phase avec les ambitions de chacun.
Scrum Master H/F employeur : Matawan Services
Matawan Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près de Nice. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en favorisant une culture d'innovation et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets significatifs qui impactent directement la qualité des données et la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum Master H/F
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Matawan Services que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Matawan Services.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Matawan Services que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Scrum Master H/F chez Matawan Services.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum Master H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Matawan Services. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Matawan Services et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Matawan Services.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Matawan Services
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Matawan Services
Recherchez comment Matawan Services se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
