En un coup d'œil
- Missions: Gérer les relations clients et maximiser la valeur des produits Mastercard.
- Entreprise: Mastercard, leader mondial des paiements numériques.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez l'économie mondiale tout en développant des relations clients solides.
- Qualifications: Expérience en gestion de la relation client et compréhension des technologies de paiement.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre objectif est de permettre aux économies et d'autonomiser les personnes dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. Ensemble avec nos clients, nous aidons à construire une économie durable où chacun peut prospérer. Nous soutenons une large gamme de choix de paiements numériques, rendant les transactions sécurisées, simples, intelligentes et accessibles. Notre technologie et innovation, partenariats et réseaux se combinent pour offrir un ensemble unique de produits et services qui aident les personnes, les entreprises et les gouvernements à réaliser leur plein potentiel.
Les services au sein de Mastercard sont responsables de l'acquisition, de l'engagement et de la fidélisation des clients en gérant la fraude et le risque, en améliorant la cybersécurité et en optimisant l'expérience des paiements numériques. Fournir des services à valeur ajoutée et tirer parti de l'expertise, des informations basées sur les données et de l'exécution est notre priorité absolue. Nous élargissons notre équipe de Customer Success pour atteindre cet objectif. Cette équipe joue un rôle crucial pour garantir que nos clients atteignent leurs résultats souhaités tout en maximisant la valeur de nos produits et services.
Le Customer Success (CS) augmente la valeur à vie du client, accroît les renouvellements et l'adoption, réduit les tickets de support, améliore les retours sur produit, construit l'advocacy pour le marketing B2B et génère des pistes de vente qualifiées. Cette équipe travaillera en collaboration avec des partenaires interfonctionnels pour répondre aux besoins des clients, développer des stratégies sur mesure qui améliorent la satisfaction et la fidélisation des clients, et construire l'advocacy des clients. Les résultats clés du travail de l'équipe CS seront des pistes qualifiées pour l'expansion de la valeur et des retours pour les améliorations de produits et de processus.
En tant que Responsable Régional du Customer Success pour les Services, vous soutiendrez le développement et la livraison des priorités stratégiques au sein de la région. Le candidat se concentrera sur l'assurance que les clients et segments prioritaires avec lesquels il travaille connaissent des changements positifs grâce à une utilisation plus efficace des produits du réseau de Services. Le Manager travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris les Services Réseau, la Gestion des Comptes, les Ventes, le Produit, les Responsables de Compte Techniques et les équipes de support/livraison pour réaliser la pleine proposition de valeur des Produits du Réseau Mastercard au nom du client.
Les trois domaines de responsabilité principale incluent :
- Engagement Client : Cultiver un partenariat client solide grâce à une compréhension approfondie de leur activité et gérer la santé et la réalisation de la valeur client lors du lancement de produits réseau et après-vente.
- Développement des Affaires : Tirer parti des offres de Mastercard Services pour atteindre les objectifs des clients et réaliser les propositions de valeur des produits Mastercard.
- Préparation Technique et Programmatique : Développer des supports de formation, des idées directrices et des manuels destinés aux clients qui peuvent être mis à l'échelle en interne et en externe pour soutenir les priorités des clients et la proposition de valeur du Customer Success.
Vous devez être capable d'évaluer les modèles commerciaux, les partenariats et les accords en veillant à ce que les cas d'affaires des produits soient financièrement viables et soutenus par des données solides. Vous devez également développer des solutions efficaces qui répondent aux besoins des clients de manière claire et centrée sur le client.
Compétences requises : Capacité à tirer parti des informations issues de l'analyse de marché, des engagements clients et des opportunités identifiées pour éclairer les décisions stratégiques, stimuler l'innovation et maintenir un avantage concurrentiel. Connaissance et compréhension de la technologie des paiements ou de la cybersécurité (renseignement sur les menaces ou gestion des risques) et application de cette connaissance pour répondre aux besoins des clients/marchés dans ces domaines sont un plus.
Responsabilité en matière de sécurité des informations : Toutes les activités impliquant l'accès aux actifs, informations et réseaux de Mastercard comportent un risque inhérent pour l'organisation. Il est donc attendu que chaque personne travaillant pour ou au nom de Mastercard soit responsable de la sécurité de l'information et doive respecter les politiques et pratiques de sécurité de Mastercard.
Manager, Customer Success in Paris employeur : Mastercard Inc.
Mastercard est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein de l'écosystème des paiements en France. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des transactions numériques. De plus, Mastercard valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un lieu de travail où chaque voix compte et où les idées novatrices sont encouragées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager, Customer Success in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Mastercard Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Manager, Customer Success chez Mastercard Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager, Customer Success in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Mastercard Inc..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Mastercard Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mastercard Inc.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Mastercard Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Mastercard Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.