En un coup d'œil
- Missions: Gérer et optimiser la plateforme Salesforce tout en accompagnant les utilisateurs dans leur évolution.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Télétravail hybride, formation continue et environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre flexible.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où tu peux vraiment faire la différence avec Salesforce.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en administration Salesforce et compétences en configuration.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Poste : Administrateur Salesforce capable de gérer la plateforme au quotidien, d’optimiser sa configuration et d’accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leurs usages.
Projets
- Administration, optimisation et évolution de la solution Salesforce au sein d’un système d’information large et complexe.
Responsabilités
- Administrer et configurer la plateforme Salesforce au quotidien.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de proposer des solutions adaptées.
- Configurer les objets, les champs, les mises en page, les types d’enregistrements et les règles de validation + Paramétrage avancé (Flows).
- Créer, maintenir et optimiser les automatisations.
- Gérer les utilisateurs, les permissions, les règles de partage et les habilitations.
- Garantir la qualité des données : imports, mises à jour, dédoublonnage et contrôles de cohérence.
- Créer et faire évoluer les rapports et tableaux de bord selon les besoins des équipes.
- Assurer le support utilisateurs, analyser les incidents et résoudre les anomalies.
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus métiers et de la configuration Salesforce.
- Tester les évolutions en sandbox et accompagner leur mise en production.
- Collaborer avec les équipes métiers, les développeurs et les partenaires externes.
- Suivre les releases Salesforce et évaluer les fonctionnalités pertinentes pour l’organisation.
- Rédiger et maintenir la documentation de configuration ainsi que les guides utilisateurs.
- Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement pour favoriser l’adoption.
- Veiller à la sécurité, à la cohérence et à la maintenabilité de la plateforme dans la durée.
Profil recherché
- Minimum 3 ans d’expérience en administration Salesforce.
- Bonne maîtrise de Salesforce Core, notamment Sales Cloud et/ou Service Cloud.
- Solide expérience de la configuration Salesforce : objets standards et personnalisés, champs, règles de validation et mises en page.
- Maîtrise des flows et capacité à concevoir des automatisations fiables et maintenables.
- Bonne compréhension du modèle de données Salesforce et des relations entre objets.
- Maîtrise de la gestion des utilisateurs, des permissions et des règles de partage.
- Expérience des imports et mises à jour de données, notamment avec Data Loader.
- Capacité à créer des rapports et tableaux de bord pertinents pour les métiers.
- Bonne compréhension des intégrations et de leurs impacts sur les données et les processus.
- Capacité à analyser un besoin et à identifier la solution de configuration adaptée.
- Expérience du support, de la formation et de l’accompagnement des utilisateurs.
- Capacité à collaborer avec des développeurs Salesforce et à identifier les besoins nécessitant du développement.
- Certification Salesforce Administrator appréciée.
- Autonomie, rigueur, sens du service et excellent niveau de communication.
Localisation
- Paris ou Bordeaux ou Nantes.
- Télétravail Hybride, 2 jours par semaine.
Administrateur Salesforce employeur : Mason Frank International
Mason Frank International est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride à Paris qui favorise la collaboration et l'innovation. Avec des opportunités de développement professionnel et des projets variés, les employés peuvent s'épanouir tout en travaillant sur des technologies de pointe comme Apex et Lightning Web Components. La culture d'entreprise valorise l'apprentissage continu et le partage des connaissances, ce qui en fait un lieu idéal pour les développeurs souhaitant faire progresser leur carrière dans un cadre dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mason Frank International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Salesforce
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Administrateur Salesforce chez Mason Frank International. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Salesforce
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mason Frank International.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mason Frank International spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mason Frank International
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mason Frank International.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mason Frank International.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mason Frank International. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
