En un coup d'œil
- Missions: Gérer une flotte de 800 véhicules et optimiser les achats stratégiques.
- Entreprise: IFMG, leader du Field Marketing en Europe, dynamique et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, téléphone, PC et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et inclusif.
- Pourquoi ce job: Impactez l'environnement tout en développant des compétences en gestion et négociation.
- Qualifications: Orienté résultats, compétences en négociation et analyse financière requises.
Le salaire estimé est compris entre 51000 - 54000 € par an.
Entreprise IFMG, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l’accompagnent. Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain.
IFMGrecrute aujourd’hui un Responsable flotte automobile et achats H/F pour rejoindre le service.
Type de contrat : CDI
Prise de poste: 16/11/2026
Rémunération: 51k-54k selon profil
Avantages: RIE, mutuelle, téléphone, PC..
Localisation: Levallois-Perret
Missions :
- Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez la performance de la flotte automobile du Groupe, composée d'environ 800 véhicules, ainsi qu'un portefeuille d'achats indirects stratégiques.
- Contribuer à l'optimisation des coûts, à l'amélioration de la qualité de service et à la réduction de l'impact environnemental de la flotte.
- Développer une politique achats structurée et créatrice de valeur.
- Encadrer une équipe de 2 collaborateurs et animer l'ensemble des partenaires externes intervenant sur votre périmètre.
Vos principales responsabilités :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie flotte du Groupe.
- Piloter le renouvellement et l'évolution du parc : commandes, livraisons, réaffectations et restitutions.
- Faire évoluer et garantir l'application de la Car Policy.
- Assurer la gestion des contrats de location, d'assurance et des principaux prestataires.
- Analyser et optimiser le coût global de détention (TCO) : loyers, énergie, entretien, pneumatiques, assurances, fiscalité, sinistralité et frais de restitution.
- Développer les indicateurs de performance et produire des analyses permettant d'orienter les décisions de la Direction.
- Accompagner les collaborateurs et les managers dans l'utilisation de la flotte.
- Poursuivre l'électrification du parc et contribuer à la réduction de l'empreinte carbone du Groupe.
Achats et négociation :
- Conduire les appels d’offres auprès des constructeurs, loueurs, assureurs et autres fournisseurs.
- Prendre en charge les autres catégories d’achats indirects : énergie, téléphonie, fournitures, équipements ou prestations de services.
- Challenger les coûts et la performance des fournisseurs.
Profil / Conditions :
- Orientée résultats et économies.
- Capable de challenger les fournisseurs et les pratiques existantes.
- Pragmatique et proche des besoins des utilisateurs.
- À l'aise aussi bien dans la négociation que dans l'analyse financière.
- Capable de structurer progressivement une véritable démarche achats Groupe.
Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.
Responsable flotte automobile et achats H/F in Levallois-Perret employeur : MARVESTING
Chez Athéna, nous valorisons un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé a l'opportunité de briller. En tant que Conseiller de vente audio/son, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'indemnités repas et kilométriques, ainsi que d'une formation continue pour développer vos compétences. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'expérience client au cœur de ses préoccupations tout en offrant des perspectives de croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable flotte automobile et achats H/F in Levallois-Perret
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme MARVESTING, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable flotte automobile et achats H/F in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de MARVESTING !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez MARVESTING. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MARVESTING
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
