En un coup d'œil
- Missions: Devenez le leader des ventes nationales et optimisez les actions commerciales sur le terrain.
- Entreprise: Rejoignez Marvesting, une entreprise renommée dans le secteur du chauffage et de la climatisation.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, voiture de fonction, et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et inspirez vos collègues avec vos idées novatrices.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en analyse de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 3000 - 3000 € par mois.
Entreprise MARVESTING recrute un chef des ventes national, pour son client à renommée mondiale. Le secteur d’activité est la commercialisation de produits de chauffage et de climatisation aussi bien dans le résidentiel que le tertiaire avec des gammes écoénergétiques et novatrices pour la climatisation, le chauffage, l’eau chaude sanitaire, la réfrigération et la domotique.
Missions :
- Être le relai entre le client et le groupe Marvesting, garant de l’optimisation des actions commerciales sur le terrain et de la remontée d’informations.
- Management d'équipe : Recruter, former, encadrer et motiver les équipes. Fixer les objectifs de performance pour les équipes de vente et évaluer. Manager national de l’équipe terrain, vous vous assurerez de la bonne exécution des engagements pris et de la coordination efficace des équipes.
- Développement de la stratégie commerciale : Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente nationale en alignement avec les objectifs globaux du client.
- Contrôle de qualité : Veiller à la qualité d’exécution des actions sur le terrain, en garantissant le respect des normes et des standards de l'entreprise.
- Analyse et reporting : Analyser les KPIs, consolider les éléments de reporting et communiquer régulièrement les résultats et insights aux interlocuteurs internes et externes.
- Formation et développement : Assurer la montée en compétence des équipes terrain et garantir leur formation continue, en mettant en place des programmes de développement adaptés.
Profil / Conditions :
- Expérience significative en direction de projet et management d’équipes.
- Compétences avérées en analyse de données et reporting.
- Expertise du génie climatique AIR/EAU AIR/AIR et de son réseau de distribution et installateurs.
- Leadership et capacité à inspirer les équipes.
- Capacité à apporter des idées novatrices et des solutions efficaces en équipe.
- Forte capacité d’adaptation et de prise de décisions rapides et prioritaires.
- Excellentes compétences en communication et relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Proactivité et esprit d'initiative.
Contrat et Avantages :
- Contrat CDI à partir de novembre - statut cadre.
- Panier Repas (13€ sans justificatif) / Voiture de Fonction + Carte Essence / Téléphone Portable / Ordinateur.
- Salaire Brut : 3000 € (Fixe) + 500 € (Variable).
Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.
Chef des Ventes National B2B H/F in Levallois-Perret employeur : MARVESTING
Chez Athéna, nous valorisons un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé a l'opportunité de briller. En tant que Conseiller de vente audio/son, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'indemnités repas et kilométriques, ainsi que d'une formation continue pour développer vos compétences. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'expérience client au cœur de ses préoccupations tout en offrant des perspectives de croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des Ventes National B2B H/F in Levallois-Perret
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez MARVESTING
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de MARVESTING. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des Ventes National B2B H/F in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez MARVESTING.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef des Ventes National B2B H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de MARVESTING. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de MARVESTING et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MARVESTING
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles MARVESTING évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
