En un coup d'œil
- Missions: Assurer le bon fonctionnement des établissements et promouvoir la bientraitance.
- Entreprise: Association Martinique Autisme, engagée pour un accompagnement de qualité.
- Avantages: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à une mission essentielle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes atteintes d'autisme.
- Qualifications: Diplôme de niveau Master 2 et expérience en direction d'établissements médico-sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
L'association Martinique Autisme recherche un Directeur Adjoint H/F.
Le poste
Sous l'autorité du Directeur de Martinique Autisme, ce manager doit être attaché aux notions de bientraitance, de bienveillance et à la volonté de mobiliser les équipes vers un accompagnement toujours plus qualitatif.
Les missions principales seront
- D'assurer le bon fonctionnement de l'administration des établissements,
- De veiller au respect des droits des bénéficiaires et à la promotion de la bientraitance,
- De poursuivre la mise en œuvre du projet d'établissement et de conduire les évolutions attendues en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires,
- De piloter et de superviser la qualité d'accompagnement du public accueilli en animant les démarches d'évaluation interne/externe,
- D'assurer la prévention des risques liés à l'activité des établissements et veiller à la conformité technique des équipements.
Au sein du comité de direction, il contribuera à la stratégie de développement, en veillant à une cohérence d'ensemble par rapport aux activités de l'association.
Le profil
Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau I (de type Master 2) et disposant d'une expérience réussie à un poste de direction d'établissements médico-sociaux d'au moins cinq ans.
Il devra posséder une bonne connaissance du secteur et une forte sensibilisation à la gestion.
Une maîtrise du contexte législatif et réglementaire est exigée.
De réelles connaissances dans l'accompagnement des personnes atteintes de Troubles du Spectre de l'Autisme, en établissements, sont souhaitées.
Ses qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation, associées à son aptitude à communiquer et à négocier, permettront de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
#J-18808-Ljbffr
Directeur Adjoint H/F employeur : MARTINIQUE AUTISME
Martinique Autisme est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque membre de l'équipe contribue à un impact significatif sur la vie des personnes atteintes de troubles du spectre autistique. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur le bien-être des employés, vous serez soutenu dans votre parcours tout en travaillant dans un cadre dynamique et enrichissant en Martinique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez MARTINIQUE AUTISME !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur Adjoint H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de MARTINIQUE AUTISME
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de MARTINIQUE AUTISME. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez MARTINIQUE AUTISME:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez MARTINIQUE AUTISME. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MARTINIQUE AUTISME
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
