En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets techniques et collaborer avec des équipes internationales sur des solutions innovantes.
- Entreprise: Martin Brower, leader mondial dans la logistique de la restauration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la chaîne d'approvisionnement mondiale.
- Qualifications: Expérience en développement technique et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre Entreprise
Entreprise faisant partie d’un groupe réunissant plus de 13 000 salariés et 100 centres de distribution à travers le monde, Martin Brower livre depuis plus de 50 ans les restaurants de la première chaîne de restauration mondiale.
Nous fournissons, dans 18 pays, un ensemble de services personnalisés aux restaurants ainsi que des solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement intégrée.
L’entité Martin Brower SCIS (Supply Chain Integration Services) associe l’expertise d’une équipe internationale maitrisant la planification de la Supply Chain aux développements et déploiements de solutions logicielles (Advanced Planning System, CRM, Customer Portal) répondant aux exigences de nos clients.
Nous recherchons un(e) Technical Lead en CDI pour notre bureau situé à Lisses (91).
Vous rejoindrez une équipe fournissant des services de conseil et de support aux marchés européens, nord-américains et Asie-Pacifique.
Rattaché(e) au Salesforce Platform Manager, le Technical Lead fait partie du Global Engagement Platform Center of Excellence, plus précisément d'une équipe qui fournit des services de conseil et de support aux marchés d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Asie-Pacifique.
Ce Centre d'Excellence fait partie de Martin Brower SCIS (Supply Chain Integration Services) et est composé d'experts dans les domaines des processus de planification de la chaîne logistique (Supply Chain Planning), de la planification et de l'ordonnancement avancés (APS - Advanced Planning and Scheduling), de l'informatique décisionnelle (BI - Business Intelligence) ainsi que des plateformes mondiales d'engagement et de collaboration.
Le rôle du/de la Technical Lead au sein du Co E Global Engagement Platform consiste à apporter son expertise technique pour un sous-ensemble du portefeuille SCIS de Martin Brower (CRM, MBSync4S et MBSync) et à être le référent technique pour certaines applications développées sur la plateforme Salesforce.
Le/la Technical Lead collabore étroitement avec les Product Leads, les Application Analysts ainsi qu'avec l'ensemble des équipes de développement (internes et/ou externes) afin de soutenir les projets, valider les architectures et piloter le développement des produits au sein de l'environnement Salesforce global de Martin Brower.
Travailler en partenariat avec les équipes Infrastructure IT RH, les services techniques et les départements IT locaux afin d’assurer le support du portefeuille applicatif des différents pays en cas de problème majeur.
Participer aux astreintes, en soirée et le week-end, sur différents sujets techniques, selon un système de rotation avec les autres membres du département contribuant à ce service aux utilisateurs.
Le poste nécessitera des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.
#J-18808-Ljbffr
Technical Lead H/F in Lisses employeur : MARTIN BROWER
Martin Brower est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Aix-en-Provence où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour progresser dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui met l'accent sur la sécurité, l'efficacité et le bien-être de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Lead H/F in Lisses
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de MARTIN BROWER.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez MARTIN BROWER.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de MARTIN BROWER remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de MARTIN BROWER est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Lead H/F in Lisses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre MARTIN BROWER et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que MARTIN BROWER sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MARTIN BROWER
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez MARTIN BROWER, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez MARTIN BROWER !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez MARTIN BROWER, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
