En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients dans le secteur du bâtiment avec un suivi terrain régulier.
- Entreprise: Téréva, un groupe solide et innovant dans le domaine technique du bâtiment.
- Avantages: Rémunération motivante, véhicule de société, repas remboursés et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et inclusif, avec un fort engagement pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et technique tout en relevant des défis commerciaux passionnants.
- Qualifications: Formation commerciale ou technique, sens du service client et goût du challenge.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Les missions du poste :
- Développement commercial - Second oeuvre technique du bâtiment.
- Vous animez votre secteur (département 37) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients.
- Assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour les chiffrages et devis.
- Gérez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale.
- Participez activement aux animations commerciales en agence.
- Restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et les opportunités du secteur.
Le profil recherché :
- Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou forte connaissance des produits du génie climatique.
- Un intérêt marqué pour les produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage.
- Votre sens du service client, votre goût du challenge et votre fibre commerciale.
- Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.
Ce que nous proposons :
- Un process de recrutement clair, rapide et humain.
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction.
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 30 et 40K€ brut/an).
- Repas sur justificatif (plafond à 16,75€).
- Participation et intéressement.
- Un véhicule de société 2 places ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer.
- Carte affaires / carte essence / télépéage.
- Un engagement fort pour l'inclusion.
Les étapes de recrutement :
- Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.
- Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
- Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
- Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
- Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.
- Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous !! Cette offre vous intéresse? Déposez votre candidature ici.
Technico-commercial itinérant H/F employeur : Martin Belaysoud
Mabéo Industries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bourg-en-Bresse, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec la possibilité de télétravail partiel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial itinérant H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Martin Belaysoud
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Martin Belaysoud. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial itinérant H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Martin Belaysoud.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Technico-commercial itinérant H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Martin Belaysoud. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Martin Belaysoud et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Martin Belaysoud
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Martin Belaysoud évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
