En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille clients et développer des stratégies commerciales innovantes.
- Entreprise: Marsh, leader mondial en gestion des risques et conseil.
- Avantages: Opportunités de développement, culture inclusive et avantages pour le bien-être.
- Autres infos: Travaillez avec des collègues talentueux dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez des clients grands comptes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement business B2B et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Conseil Workforce & Rewards France. En tant que Consultant Sales et sous la responsabilité du Leader Rewards France, vous pilotez un portefeuille de clients grands comptes, assurez l’animation commerciale, participez à la définition de la stratégie et élaborez la feuille de route. L’objectif est d’accroître la transversalité déjà existante, d’aller plus loin dans le packaging de nos offres et de renforcer la construction d’une proposition de valeur différenciante.
Nous comptons sur vous pour :
- Gestion du portefeuille clients : Définir et piloter les objectifs commerciaux de votre portefeuille en lien avec le Leader Rewards France et suivre les KPIs associés
- Développer et animer un portefeuille clients rentable et durable
- Mesurer et améliorer la satisfaction client
- Produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité
- Animation transverse des grands comptes : Participer à l’analyse stratégique, marketing, ventes et lobbying pour affiner notre proposition de valeur et soutenir le développement business
- Collaborer avec le marketing pour optimiser les process internes
- Développer une approche catégorielle par canal de distribution et par compte client
- Identifier de nouveaux marchés, solutions, partenariats et leviers d’accès à des marchés existants
- Piloter la structuration et le packaging de l’offre
- Identifier et activer les synergies au sein du groupe
- Organiser la veille concurrentielle, capitaliser et partager les meilleures pratiques commerciales
- Animer l’offre et diffuser le savoir auprès des équipes
- Optimiser le cross-selling entre les différentes lignes de métier
- Participation à l’équipe sales/développement : Définir et exécuter, en collaboration avec les autres développeurs et Consultants Sales de chaque segment, des approches Marsh P&I transverses permettant d’assurer la croissance rentable collective du business
Ce que nous attendons de vous :
- Expérience réussie d’au moins 10 ans dans le développement business de comptes stratégiques en environnement B2B complexes
- Leadership affirmé avec capacité à influencer
- Vision stratégique et sens aigu de la gestion de projets
- Excellente capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
- Esprit collaboratif, bienveillance et aptitude à fidéliser les clients
- Dynamisme, enthousiasme et orientation résultats
- Maîtrise de l’anglais indispensable
Pourquoi nous rejoindre :
Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien‑être.
Consultant(e) Sales Rewards H/F in Puteaux employeur : Marsh
Rejoindre notre entreprise internationale à Lyon, c'est intégrer un environnement dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel significatives, permettant à nos collaborateurs de progresser dans leur carrière tout en contribuant à la croissance de notre portefeuille clients. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le travail d'équipe, vous trouverez ici un lieu de travail stimulant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Sales Rewards H/F in Puteaux
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Marsh cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Marsh !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Marsh et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Marsh. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Sales Rewards H/F in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Marsh. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Marsh
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Marsh évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Marsh et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
