En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets stratégiques et diriger une équipe vers des solutions innovantes.
- Entreprise: Oliver Wyman, leader mondial en conseil de gestion avec une culture collaborative.
- Avantages: Travail significatif dès le premier jour, flexibilité de carrière et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement diversifié.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer des idées ambitieuses en réalité.
- Qualifications: Expérience en conseil stratégique et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Oliver Wyman est un leader mondial du conseil en gestion. Avec des bureaux dans 60 villes à travers 29 pays, Oliver Wyman combine une connaissance approfondie de l'industrie avec une expertise spécialisée en stratégie, opérations, gestion des risques et transformation organisationnelle.
La pratique Consommation, Télécommunications et Technologie d'Oliver Wyman aborde l'ensemble des défis et opportunités pour les détaillants, la technologie, les communications et les entreprises de biens de consommation. Le rôle se concentrera sur la gestion de projets - vous dirigerez une équipe à travers un processus de résolution de problèmes efficace et efficient, depuis le processus de réflexion initial jusqu'à la convergence sur une solution.
Les compétences et expériences souhaitées incluent :
- Minimum de 4 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un cabinet de conseil stratégique de premier plan.
- Expérience dans les CPG et/ou le commerce de détail et connaissance des sujets mentionnés ci-dessus.
- Antécédents de leadership et de gestion d'équipes, avec des résultats livrés dans des environnements exigeants.
- Solide expérience en résolution de problèmes stratégiques avec des compétences analytiques démontrables.
- Compétences en français et en anglais (courant).
- Diplôme de premier cycle ou diplôme avancé d'un programme académique de haut niveau.
- Volonté de voyager.
Travailler chez Oliver Wyman signifie faire un travail significatif dès le premier jour. Nous recherchons des individus qui remettent en question la norme et s'efforcent constamment de construire quelque chose de nouveau pour l'entreprise et le monde qui les entoure.
Nos valeurs incluent :
- Être courageux : Nous défendons nos croyances tout en explorant ce qui les motive.
- Diriger avec cœur : Nous construisons des relations durables avec nos clients et collègues, basées sur la transparence et la confiance.
- Viser des percées : Nous apportons une expertise approfondie et une curiosité profonde à la recherche d'idées ambitieuses.
- Travailler ensemble : Nous réussissons en tant qu'équipe unifiée, atteignant ensemble ce qui serait au-delà de notre portée séparément.
- Posséder son impact : Nous agissons en tant qu'entrepreneurs et responsables de l'entreprise.
Notre engagement envers la diversité est sincère et croissant. Nous travaillons dur pour rendre nos équipes équilibrées, représentatives et diverses.
Strategy & Transformation Associate: Retail & Growth in Paris employeur : Marsh
Rejoindre notre entreprise internationale à Lyon, c'est intégrer un environnement dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel significatives, permettant à nos collaborateurs de progresser dans leur carrière tout en contribuant à la croissance de notre portefeuille clients. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le travail d'équipe, vous trouverez ici un lieu de travail stimulant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy & Transformation Associate: Retail & Growth in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Marsh.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Strategy & Transformation Associate: Retail & Growth.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Marsh.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy & Transformation Associate: Retail & Growth in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Marsh. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Marsh
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Marsh. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
