En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets et résolvez des problèmes complexes avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Oliver Wyman, leader mondial du conseil en management.
- Avantages: Travail significatif dès le premier jour, environnement collaboratif et opportunités de carrière flexibles.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion dans un environnement de travail hybride.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'authenticité et l'innovation dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Expérience en conseil stratégique, compétences analytiques et maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui nous sommes
Oliver Wyman est un leader mondial du conseil en management. Avec des bureaux dans 60 villes à travers 29 pays, Oliver Wyman combine une connaissance approfondie de l'industrie avec une expertise spécialisée en stratégie, opérations, gestion des risques et transformation organisationnelle. La société compte plus de 5 000 professionnels dans le monde qui travaillent avec des clients pour optimiser leur activité, améliorer leurs opérations et leur profil de risque, et accélérer leur performance organisationnelle pour saisir les opportunités les plus attrayantes.
Aperçu de la pratique
La pratique Consommation, Télécommunications et Technologie d'Oliver Wyman aborde l'ensemble des défis et opportunités pour les détaillants, les entreprises technologiques, de communication et de biens de consommation. Le rôle se concentrera sur la gestion de projets.
Vous serez amené à :
- Diriger une équipe à travers un processus de résolution de problèmes efficace et efficient, depuis le processus de réflexion initial jusqu'à la convergence sur une solution.
- Assurer que les recommandations sont appropriées, pratiques, sensées, pertinentes et cohérentes.
Compétences et expérience souhaitées
Les clients engagent Oliver Wyman pour son expertise spécialisée, donc votre expérience est d'une grande valeur pour nous. Le candidat idéal aura la plupart des éléments suivants :
- Minimum de 4 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un cabinet de conseil stratégique de premier plan.
- Expérience dans le secteur CPG et/ou Retail et connaissance des sujets listés ci-dessus.
- Antécédents de leadership et de gestion d'équipes, et de livraison dans des délais serrés dans des environnements exigeants.
- Solide expérience en résolution de problèmes stratégiques avec des compétences analytiques démontrables.
- Compétences linguistiques en français et en anglais (courant).
- Diplôme de premier cycle ou diplôme avancé d'un programme académique de haut niveau.
- Volonté de voyager.
Pourquoi travailler pour Oliver Wyman
En tant que membre de notre entreprise mondiale et entrepreneuriale, vous ferez un travail significatif dès le premier jour. Nous recherchons des individus qui remettent en question la norme et s'efforcent constamment de construire quelque chose de nouveau pour l'entreprise et le monde qui les entoure.
Nos valeurs et culture
Nous créons des percées pour réaliser l'incroyable. Nous agissons en tant qu'entrepreneurs et intendants de l'entreprise. Nous possédons notre impact, en agissant avec intégrité à chaque étape.
Notre engagement envers la diversité est sincère, profond et en croissance. Nous travaillons dur pour rendre nos équipes équilibrées, représentatives et diverses.
Oliver Wyman - Engagement Manager - CPG/CTT - Paris employeur : Marsh
Rejoindre notre entreprise internationale à Lyon, c'est intégrer un environnement dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel significatives, permettant à nos collaborateurs de progresser dans leur carrière tout en contribuant à la croissance de notre portefeuille clients. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le travail d'équipe, vous trouverez ici un lieu de travail stimulant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Oliver Wyman - Engagement Manager - CPG/CTT - Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Marsh cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Marsh !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Marsh et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Marsh. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Oliver Wyman - Engagement Manager - CPG/CTT - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Marsh. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Marsh
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Marsh évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Marsh et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
