En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les équipes pour assurer la sécurité et le service public à Marseille.
- Entreprise: Rejoignez la Police Municipale de Marseille, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: RTT, tickets restaurant, mutuelle, et véhicule de service inclus.
- Autres infos: Opportunités de carrière personnalisées et engagement envers l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans votre communauté tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance des règles de police municipale requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Coordonnateur(trice) d'équipe au sein du Pôle Proximité (H/F)
- DGA Ville plus Sûre et plus Proche
Au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), sous l'autorité du Directeur du Pôle Proximité, le(la) coordonnateur(trice) opérationnel(le) coordonne l'activité des services du Pôle Proximité afin d'assurer la cohérence, la continuité et l'efficacité de l'action opérationnelle.
Il(elle) veille à la mise en œuvre des orientations de la Direction, à la bonne articulation des missions entre les services et à l'optimisation des moyens humains et matériels engagés.
Il(elle) assure le suivi de l'activité, facilite la circulation de l'information et contribue à l'atteinte des objectifs du Pôle Proximité ainsi qu'à la qualité du service rendu à la population.
Votre rôle consistera à
Coordination et pilotage opérationnel
- Coordonner, contrôler et évaluer l'activité des services placés sous son autorité : unités sectorisées, spécialisées non sectorisées;
- Définir les priorités opérationnelles et veiller à leur mise en œuvre;
- Assurer le suivi quotidien de l'activité et adapter les dispositifs en fonction des besoins;
- Coordonner les moyens humains et matériels engagés lors des opérations, événements ou situations exceptionnelles;
- Garantir l'application des consignes, procédures et directives opérationnelles;
- Assurer la continuité du commandement en l'absence du Directeur de Pôle Proximité.
Management des responsables de service
- Encadrer, animer et accompagner les chefs de service placés sous son autorité;
- Fixer les objectifs et veiller à leur réalisation;
- Assurer un rôle de conseil, d'appui et d'arbitrage auprès des encadrants;
- Conduire les évaluations professionnelles des responsables placés sous son autorité;
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences;
- Veiller au respect des règles déontologiques, disciplinaires et de sécurité.
Pilotage des dispositifs et partenariats
- Participer à la conception et à la coordination des dispositifs de sécurisation et de prévention;
- Assurer la liaison entre la Direction, les services opérationnels et les partenaires institutionnels;
- Représenter la Direction lors des réunions, groupes de travail ou instances de concertation;
- Coordonner les actions avec les partenaires et services concourant à la sécurité publique;
- Assurer le partage et la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement des services.
Suivi de l'activité et gestion des ressources
- Suivre les indicateurs d'activité et contrôler les résultats des services;
- Élaborer des bilans, rapports et éléments d'aide à la décision pour la Direction;
- Veiller à l'adéquation des effectifs et des moyens avec les besoins opérationnels;
- Contrôler l'utilisation et la disponibilité des équipements et ressources;
- Proposer les ajustements nécessaires à l'amélioration du fonctionnement des services.
Amélioration continue
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Pôle Proximité;
- Analyser les résultats opérationnels et proposer des actions d'amélioration;
- Participer à l'évolution des procédures, des méthodes de travail et de l'organisation des services;
- Développer une culture de performance, de qualité et d'amélioration continue.
- Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale et du permis B en cours de validité, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Vous disposez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d'emplois et possédez un réel sens du service public.
Expert(e) en matière de pouvoirs de police du Maire (en particulier dans le domaine de la Police de Proximité), vous savez travailler en autonomie ainsi qu'en équipe.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'une grande loyauté.
Doté(e) de capacités d'écoute et de communication, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse vous avez un très bon niveau rédactionnel.
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d'un parcours personnalisé!
- Vos avantages
- Temps de travail hebdomadaire suivant le cycle prévu en CST pouvant donner accès à des RTT, et un planning d'astreintes.
- Prestations sociales: avantages Comité d'Action Sociale, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60%, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
- Ordinateur portable, smartphone, véhicule de service en Pool.
- Lieu de travail
Direction de la Police Municipale et de la Sécurité, 223 Bd de Plombières – 13003 Marseille
Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.
Les candidat. es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.
#J-18808-Ljbffr
Coordonnateur(trice) d'équipe au sein du Pôle Proximité (H/F) in Marseille employeur : Marseilles
La Ville de Marseille est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de la métropole. En tant que Directeur(trice) de l'Éducation, vous bénéficierez d'horaires modulables, de prestations sociales attractives et de possibilités de télétravail, tout en contribuant à l'amélioration continue des politiques éducatives pour près de 75 000 enfants. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la communauté, avec des opportunités de développement professionnel et un dialogue social enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordonnateur(trice) d'équipe au sein du Pôle Proximité (H/F) in Marseille
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Marseilles.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Marseilles
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Marseilles. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordonnateur(trice) d'équipe au sein du Pôle Proximité (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Marseilles.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Marseilles. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Marseilles
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Marseilles, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Marseilles et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
