En un coup d'œil
- Missions: Piloter les relations sociales et animer les réunions du CSE.
- Entreprise: Mars, une entreprise qui valorise la confiance et le respect.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de développement et reconnaissance des performances.
- Autres infos: Possibilité d'apprendre et de faire avancer votre carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un cadre bienveillant et multiculturel.
- Qualifications: Bac + 5 en RH, Droit ou Management avec expérience en relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Entité : Mars Information Services
- Type de contrat : CDI
Que recherchons-nous?
- Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit ou Management. Connaissance du droit du travail français.
- Expérience significative en Relations sociales et individuelles
- Compréhension des enjeux et mécanismes de collaboration et de négociation avec les IRP
- Français et Anglais
Quelles seront vos principales responsabilités ?
- En collaboration avec le Comité de direction et les différentes équipes RH, vous travaillez au support de l'agenda social défini de votre site et avez la charge de son déploiement.
- Vous pilotez les relations sociales collectives de votre site : Vous organisez et animez les réunions du CSE (préparation/présentation lors de ces réunions).
Vous assurez le suivi du calendrier social établi dans le respect des obligations légales.
Vous participez lors de négociations spécifiques à la refonte d'accords existants, ainsi qu'à l'élaboration de nouveaux accords.
Vous suivez les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail (relations collectives) et vous portez des recommandations sur les évolutions de politiques ou pratiques pour les harmoniser, les simplifier, et les adapter et piloter leur déploiement.
- Vous accompagnez les managers et les salariés dans la gestion des situations individuelles (droits, performance, etc.).
- Vous assurez la gestion de situations individuelles en matière de discipline et de séparation.
- Vous participez au développement des compétences des managers sur le volet social.
- Vous participez et/ou prenez le lead de certains projets sociaux pour votre site.
Quels sont les avantages de Mars ?
- Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l'entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu'une relation employé/employeur standard.
- En tant qu'Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu'individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
- Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel
- L'opportunité d'apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars
- Un environnement où vous avez l'opportunité d'être proactif, de prendre des initiatives pour faire la difference et d'être récompensés pour votre performance.
- #LI-CB1 #LI-Onsite
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Relations Sociales Site F/M/X in Orléans employeur : Mars
Mars est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les employés peuvent s'épanouir. En tant qu'Assistant Exécutif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant aux côtés d'une équipe de direction inspirante. Situé en France, Mars valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Relations Sociales Site F/M/X in Orléans
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Relations Sociales Site F/M/X chez Mars. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Relations Sociales Site F/M/X in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mars.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mars spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mars
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mars.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mars.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mars. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
