En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'excellence opérationnelle et les initiatives d'amélioration continue sur le site.
- Entreprise: Rejoignez Royal Canin, une entreprise axée sur l'innovation et la durabilité.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'industrie avec des pratiques d'amélioration continue.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie industrielle et 5 ans d'expérience en amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Operational Excellence & Continuous Improvement Lead (FI Lead) H/F/X
Job Title
Operational Excellence & Continuous Improvement Lead (FI Lead) H/F/X
Segment
Royal Canin
Location
Cambrai, France
Contract type
- Permanent | Full-time | Onsite
- The
Site Operational Excellence & Continuous Improvement Lead (FI Lead) drives the deployment and sustainability of the site's operational excellence framework, building a culture of continuous improvement and high performance across the manufacturing site.
The role develops problem-solving capabilities, strengthens performance management practices, and promotes the adoption of continuous improvement methodologies throughout the organization.
In parallel, the position leads the site's productivity and cost optimization program, ensuring a robust pipeline of improvement initiatives and effective governance processes to deliver annual savings and competitiveness objectives.
What are we looking for?
- University degree in Industrial Engineering or an equivalent qualification.
- Minimum 5 years of experience in manufacturing in roles such as Industrial Engineering, Continuous Improvement, Manufacturing Excellence, Operational Excellence, or Productivity Improvement.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and stakeholder management capabilities.
- Fluent in French and English.
What will be your key responsibilities?
- Champion Safety, Quality, Food Safety, and Sustainability objectives by ensuring all improvement initiatives align with company standards and site priorities.
- Lead the deployment, governance, and continuous enhancement of the site's operational excellence and continuous improvement systems, driving capability building, loss elimination, structured problem solving, and performance management.
- Act as a visible Operational Excellence champion, coaching teams and supporting the integration of continuous improvement practices into daily operations.
- Lead the site's productivity and cost optimization program, developing and maintaining a robust multi-year pipeline of improvement initiatives to deliver annual savings and business performance targets.
- Facilitate loss analysis and prioritize improvement opportunities using data-driven methodologies, ensuring the sustainable elimination of chronic losses and performance gaps.
- Lead and manage cross-functional improvement projects focused on productivity, waste reduction, cost savings, operational efficiency, and overall business performance enhancement.
- Facilitate improvement workshops, project reviews, and governance meetings to ensure a healthy pipeline of initiatives and effective execution of the improvement roadmap.
- Monitor and report progress against operational excellence, productivity, and performance objectives through KPI tracking, audits, reviews, and leadership updates.
- Drive the digitalization of operational performance management processes, partnering with Digital and Operations teams to implement tools that improve KPI visibility, standardize routines, and strengthen data-driven decision making.
- Actively participate in local and regional Operational Excellence, Continuous Improvement, Manufacturing Excellence, and Industrial Engineering communities to share best practices and accelerate site performance.
What can you expect from Mars?
- Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.
- Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
- A strong focus on learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
- An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.
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Operational Excellence & Continuous Improvement Lead (FI Lead) H/F/X employeur : Mars
Mars est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les employés peuvent s'épanouir. En tant qu'Assistant Exécutif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant aux côtés d'une équipe de direction inspirante. Situé en France, Mars valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Operational Excellence & Continuous Improvement Lead (FI Lead) H/F/X
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Mars !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Mars.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Mars, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Mars !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Operational Excellence & Continuous Improvement Lead (FI Lead) H/F/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Mars !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Mars. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Mars. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mars
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Mars.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Mars.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Mars !
