En un coup d'œil
- Missions: Diriger la croissance des catégories et établir des relations commerciales avec nos partenaires de vente au détail.
- Entreprise: Mars, une entreprise engagée pour le bien-être des animaux de compagnie.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement personnel et bureau accueillant pour les chiens.
- Autres infos: Rejoignez une grande famille de 1000 passionnés d'animaux de compagnie.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie commerciale tout en travaillant dans un secteur passionnant et en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en gestion de catégorie et compétences analytiques solides requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Job Description
Location
Saint-Denis-De-L'Hôtel; Paris
Segment
Pet Nutrition
Type of contract
Permanent
As our Category Manager, you will lead the commercial relationship and category growth for the AURA alliance (Intermarché, Auchan, Casino).
In this strategic and high-impact role, you will bridge the gap between commercial negotiation, category leadership, and data analytics.
Acting as the primary commercial face to our retail partners, you will turn consumer insights into actionable growth strategies while working closely with cross-functional teams (Customer Marketing, Supply Chain, and Finance).
What are we looking for?
- You bring a solid background in the Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) or large retail sector, with at least 1 to 2 years of successful experience in Category Management (market or customer), Key Account Management, or Revenue Management (SRM/promotions).
- You have a strong analytical appetite and a proven ability to turn complex data into actionable commercial insights.
Hands-on expertise with Nielsen and Kantar panels (OSA, Sell-out) is essential to back up your strategy with solid market evidence.
- You have a track record of formulating strong category recommendations across the key growth levers (assortment, promotion, pricing, and placement) to drive mutual business growth.
- You possess strong negotiation and customer-facing skills, with the ability to manage promotional plans and build high-trust partnerships directly with retail head offices.
- You excel at influencing cross-functional teams and senior leaders, demonstrating exceptional communication skills and a deep customer-centric mindset.
- You thrive in dynamic environments, combining rigor, analytical agility, and a hands-on approach to trade revenue optimization and ROI tracking.
- You communicate effectively in English (B1/B2 level minimum), enabling you to collaborate in an international environment.
What will be your key responsibilities?
- Commercial & Business
Planning: Co-lead the development and execution of the Joint Business Plan (JBP) to deliver profitable and sustainable Net Sales Value (NSV) growth across assigned banners.
- Category Leadership : Translate market data into strategic category stories and tailored recommendations across the key levers (assortment, placement, promotions, and pricing).
- Promotional Strategy & Execution: Own and negotiate promotional plans, ensuring budget discipline, Trade Revenue Optimization (TRO), and return on investment (ROI).
- Customer Influence & Collaboration: Build trusted, long-term partnerships with customer central buying offices and ensure top-tier execution of joint initiatives.
- Cross-Functional
Leadership: Act as the voice of major customers internally through S&OP cycles, collaborating seamlessly with Customer Marketing, Supply Chain, and Category Leadership teams.
- Omnichannel Growth: Identify and drive omnichannel development opportunities to capture growth across physical stores and digital/e-commerce retail channels.
What can you expect from Mars?
- At Mars, we believe in a relationship of mutual trust, dignity and respect between our company and Associates that is more meaningful than the standard employer/employee relationship.
- As Associates, we can expect to be respected, supported and valued as individuals, to be treated fairly and equitably.
- The opportunity to learn and develop, taking charge of your own career across Mars.
- The Pet Lovers segment, committed to building a better world for our pets!
- An office where your dog will be welcome and will be accompanied by 18 other Associate dogs
- You will join a large family of 1000 Petcare Associates, spread over 2 sites in France, including 2 factories
- #J-18808-Ljbffr
Category Manager Enseignes - M/F/X employeur : Mars
Mars est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les employés peuvent s'épanouir. En tant qu'Assistant Exécutif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant aux côtés d'une équipe de direction inspirante. Situé en France, Mars valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager Enseignes - M/F/X
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Mars
Vas sur le site de Mars et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager Enseignes - M/F/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Mars que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Mars en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mars
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Mars propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Mars s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
