En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement de marques et optimiser l'expérience client dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Marionnaud, leader européen des produits de beauté de luxe avec une culture inclusive.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement stimulant et reconnaissance en tant que Top Employeur.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre innovant avec des équipes collaboratives.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le marché de la beauté avec vos idées.
- Qualifications: Formation en commerce ou marketing et expérience en category management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.
Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.
L’enseigne Marionnaud possède sa propre marque.
Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne.
Marionnaudest leader sur le soin.
L’enseignes’appuiesur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.
L’ensemble des équipes travaillent dans unmode Online / Off line.
Marionnaud Francea été reconnu en 2025 pour la quatrième année consécutive «Top Employeur » par l’Institut international «Top Employer Institute.»
Description du poste
Dans le cadre de notre stratégie commerciale, nous recherchons un(e) Category Manager pour piloter et accélérer le développement d’un portefeuille de marques contribuant à la stratégie de la catégorie pour la business unit France.
Rattaché(e) à la Lead Manager, vous serez un véritable chef d’orchestre, garant(e) de la déclinaison de la stratégie O+O (Offline + Online), de la performance commerciale et de l’expérience client sur votre périmètre.
RESPONSABILITES/MISSIONS
- Stratégie & Performance Catégorielle
- Décliner les objectifs stratégiques par axe et par marque.
- Analyser les tendances marché pour identifier les leviers de croissance.
- Contribuer à la revue annuelle de la catégorie et ajuster les priorités.
- Formuler des recommandations pour optimiser les plans d’action.
- Assurer une démarche custom oriented en visant l’amélioration du parcours et expérience client O+O
- Gestion & Optimisation de l’Offre
- Piloter les assortiments et maximiser leur rentabilité (stock, pricing, discount).
- Participer à la définition des plans de lancement produit et objectifs de vente.
- Suivre la performance de votre portefeuille à partir de données internes (CRM, NPD...). Les suivis seront retranscrits via des reportings hebdommadaires et mensuels.
- Proposer des ajustements d’offre en fonction des clusters clients et de la saisonnalité.
- Collaborer avec les équipes merchandising, e-category, formation, etc.
- Mise en œuvre des plans d’action 360°
- Définir et activer les plans d’action sur les marques stratégiques et opportunités secondaires.
- Au cœur du 360°, coordonner les lancements de produits et les dispositifs d’animation en étroite collaboration avec les équipes Animation, CRM, Pricing, Eretail, Merchandising, Supply Chain etc.
- Traduire les objectifs Sell Out en plans d’animations commerciales performants.
- Piloter les campagnes promotionnelles (thématiques, saisonnières, discounts).
- Suivre la performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Veille & Optimisation continue
- Réaliser une veille concurrentielle active.
- Identifier de nouvelles opportunités business pour Marionnaud.
- Être présent(e) sur le terrain pour mieux comprendre les enjeux opérationnels.
PROFIL
- Formation supérieure (Bac+4/5) en commerce, marketing ou équivalent.
- Expérience confirmée en category management ou en développement de marques dans l’univers retail ou FMCG, idéalement en beauté/parfumerie sélective.
- Excellente capacité d’analyse, de pilotage de projets et de travail en transversal.
- Sens du business, de la négociation et de la relation fournisseurs.
- Culture orientée client et performance, sens du détail et de l’exécution.
- À l’aise avec les outils de reporting, de CRM et les KPIs commerciaux.
- Anglais fluent.
La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud.
Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.
Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu’à des fins de recrutement.
Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an.
Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d’étendre cette période en nous en donnant la permission.
Pour plus d’information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant le lien https://www. marionnaud. fr/donnees-personnelles
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CATEGORY MANAGER H/F NEW in Paris employeur : Marionnaud Group
Marionnaud, en tant que leader dans le secteur de la beauté de luxe, offre un environnement de travail dynamique et inclusif au sein de son siège à Reaumur. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'expérience client, les employés bénéficient d'une reconnaissance continue pour leur expertise et leur contribution. Rejoindre Marionnaud, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la diversité et l'innovation, tout en s'engageant à offrir des produits et services de qualité supérieure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CATEGORY MANAGER H/F NEW in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Marionnaud Group est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CATEGORY MANAGER H/F NEW in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Marionnaud Group.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Marionnaud Group et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Marionnaud Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Marionnaud Group
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Marionnaud Group.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Marionnaud Group, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
