En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de communication des écoles et coordonner des projets créatifs.
- Entreprise: Marianne Education, un groupe innovant dans l'éducation avec une culture digitale forte.
- Avantages: Autonomie, responsabilités, environnement dynamique et projets variés.
- Autres infos: Environnement favorisant l'innovation, l'IA et l'expérimentation.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'image des écoles et collaboration avec une équipe jeune et ambitieuse.
- Qualifications: Bac+5 en marketing ou communication, 2 à 5 ans d'expérience, compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation, réunissant écoles, médias et plateformes digitales à destination des étudiants.
Nous développons plusieurs marques en forte croissance, dans un environnement mêlant acquisition digitale, communication, social media, IA, média, branding et innovation.
Nous évoluons dans un environnement entrepreneurial, avec une équipe jeune, des projets en constante évolution et une forte culture du digital.
Le poste
Nous recherchons un(e) Responsable Marketing & Communication Écoles pour piloter la stratégie de communication des écoles du groupe (Prévision, Performa, Medibox...).
Tu définis, coordonnes et déploies l'ensemble des actions de communication et de valorisation des écoles.
Tu travailles en lien direct avec la direction Marketing & Communication, les équipes pédagogiques, les équipes Growth et les partenaires créatifs afin de garantir la cohérence des messages, la qualité des contenus et le développement de l'image de marque des différentes écoles.
Nous recherchons avant tout un profil créatif, organisé et orienté marketing, capable de piloter plusieurs projets simultanément, de coordonner des équipes et d'assurer un haut niveau d'exigence sur l'ensemble des supports de communication.
- Communication, image de marque & stratégie éditoriale
- Définir et piloter la stratégie de communication des différentes écoles
- Développer et garantir l'image de marque des écoles sur l'ensemble des supports
- Définir la stratégie éditoriale et les calendriers de communication
- Garantir la cohérence des messages marketing et pédagogiques
- Développer la visibilité des écoles via les réseaux sociaux, les relations presse et les différents canaux de communication
- Production de contenus & direction créative
- Superviser l'ensemble des productions photo, vidéo et graphiques
- Rédiger les briefs créatifs et les scripts des campagnes
- Organiser et superviser les shootings, tournages, interviews et reportages
- Garantir la qualité des contenus produits (visuels, vidéos, textes et supports marketing)
- Coordonner les équipes créatives et les prestataires (vidéastes, photographes, graphistes, monteurs, créateurs de contenu...)
- Garantir la mise à jour des sites internet, brochures et supports commerciaux
- Coordonner les contenus avec les équipes pédagogiques
- Superviser les contenus rédactionnels des différentes écoles
- Garantir la qualité des supports de communication et des éléments commerciaux
- Accompagner l'équipe Growth sur la production de contenus SEO, landing pages et campagnes marketing
- Coordination & gestion de projets
- Piloter les projets marketing et communication des différentes écoles
- Coordonner les différents intervenants internes et externes
- Suivre les prestataires, les productions et les budgets associés
- Organiser les lancements, campagnes et opérations de communication
- Déployer la stratégie définie avec la direction Marketing & Communication
- Profil recherché
- Bac+5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent)
- 2 à 5 ans d'expérience en communication, marketing ou branding
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens du storytelling
- Forte sensibilité à l'image de marque, au design et à la communication digitale
- Expérience en gestion de projets et coordination d'équipes créatives
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial
Gros plus
- Expérience en startup, agence ou environnement entrepreneurial exigeant
- Bonne maîtrise de Word Press et des CMS
- Connaissances SEO et marketing digital
- Utilisation avancée des outils d'IA dans les workflows marketing
- Sensibilité à la direction artistique et à la création de contenus
Outils & environnement
- Ce qu'on propose
- Un poste stratégique avec un impact direct sur l'image et le développement des écoles
- Beaucoup d'autonomie et de responsabilités
- Une collaboration directe avec la direction Marketing & Communication
- Une immersion dans un environnement mêlant communication, création de contenus et marketing digital
- Une collaboration quotidienne avec les équipes Growth, Création et les équipes pédagogiques
- Une équipe jeune, ambitieuse et très orientée digital
- Des projets variés avec une forte liberté d'exécution
- Un environnement favorisant l'innovation, l'IA et l'expérimentation
Lieu : Boulogne-Billancourt · Début : Dès que possible · Contrat : CDI · Rémunération : selon profil et expérience
#J-18808-Ljbffr
CDI — Responsable Marketing & Communication Écoles in Boulogne-Billancourt employeur : Marianne Education
Marianne Education est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les stagiaires peuvent développer leurs compétences en ingénierie logicielle et intelligence artificielle. Située dans un cadre collaboratif, l'entreprise favorise une culture d'apprentissage continu et offre des opportunités de croissance professionnelle, tout en permettant aux employés de contribuer directement à des projets significatifs qui impactent positivement les utilisateurs finaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI — Responsable Marketing & Communication Écoles in Boulogne-Billancourt
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Marianne Education et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Marianne Education
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Marianne Education et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI — Responsable Marketing & Communication Écoles in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Marianne Education spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Marianne Education.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Marianne Education
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Marianne Education, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Marianne Education que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Marianne Education s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
