En un coup d'œil
- Missions: Développer et mettre en œuvre des pratiques de santé et sécurité pour nos opérations en France.
- Entreprise: Voi Technology, leader européen de la micromobilité avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaires compétitifs, options d'employés, bureaux adaptés aux animaux et trajets Voi illimités.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des villes durables et sans pollution.
- Qualifications: Diplôme en santé et sécurité au travail et expérience en gestion HSE.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
En tant que Responsable Sécurité pour la France, vous dirigerez le développement, la mise en œuvre et le suivi des pratiques de santé et de sécurité dans nos opérations françaises, tout en fournissant également une supervision et des conseils pour l'Italie et l'Espagne. Vous veillerez à ce que nos équipes disposent des bons processus, systèmes et soutiens pour répondre aux exigences légales locales et appliquer les normes centrales de santé et de sécurité de Voi de manière cohérente.
En étroite collaboration avec la direction locale, les équipes d'entrepôt et de terrain, le service juridique, les opérations, les ressources humaines et les fonctions de sécurité centrales, vous aiderez à identifier les risques, améliorer la performance en matière de sécurité et soutenir des opérations plus sûres et plus efficaces dans la région.
Dans ce rôle, vous devrez :
- Développer, mettre en œuvre et maintenir des politiques et procédures de santé et de sécurité en France, alignées sur les normes centrales de Voi et les exigences légales françaises.
- Posséder et maintenir le DUERP et les évaluations des risques pour les entrepôts, les zones logistiques et les bureaux français, y compris les mises à jour annuelles et les plans d'action.
- Examiner et analyser les données de sécurité, les accidents, les quasi-accidents et les événements critiques pour identifier les tendances, les causes profondes et les mesures préventives.
- Réaliser et coordonner des audits, des inspections et des enquêtes sur les incidents dans les entrepôts, les opérations sur le terrain, le transport et les processus de manipulation des batteries.
- Soutenir l'utilisation sécurisée des équipements techniques, des machines d'atelier, des batteries lithium-ion et des substances dangereuses, y compris les exigences ADR/CSTMD et ICPE pertinentes.
- Travailler avec le CSE/CSSCT, les services de santé au travail, des consultants externes et des inspecteurs du travail pour garantir la conformité et l'amélioration continue.
- Coordonner ou dispenser des formations en santé et sécurité en France, y compris les premiers secours, la sécurité incendie et la formation à l'évacuation.
- Gérer des consultants externes en santé et sécurité en Italie et en Espagne, en examinant leurs rapports, audits et évaluations des risques pour garantir la qualité et l'alignement avec les normes de Voi.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR EMBARQUER
Nous recherchons un professionnel de la santé et de la sécurité structuré et collaboratif qui combine une solide connaissance juridique avec une approche pratique. Vous communiquez clairement, établissez la confiance avec les parties prenantes et aidez les équipes à transformer les exigences en routines quotidiennes sûres.
Pour réussir dans ce rôle, nous croyons que vous avez :
- Un diplôme ou une qualification professionnelle en santé et sécurité au travail, HSE, prévention des risques ou expérience équivalente.
- Une expérience avérée dans un rôle de gestion HSE, idéalement sur plusieurs sites ou pays.
- Une solide connaissance de la législation française en matière de santé et de sécurité, y compris le Code du travail, le DUERP, le CSE/CSSCT, le reporting des accidents et les plans de prévention.
- Une expérience dans le développement de politiques, procédures, évaluations des risques et stratégies de prévention.
- Une expérience dans la réalisation d'audits de sécurité, d'inspections, d'enquêtes sur les incidents et d'analyses des causes profondes.
- La confiance pour dispenser des formations et soutenir les équipes dans l'amélioration de la performance en matière de sécurité.
- Une expérience dans la gestion de consultants externes ou de prestataires de services.
- De solides compétences en gestion des parties prenantes, communication et reporting.
- Une maîtrise du français et de l'anglais.
Vous détenez déjà, ou êtes prêt à obtenir avec le soutien de l'entreprise dans les 6 à 12 mois :
- La certification de conseiller en sécurité pour les marchandises dangereuses CSTMD / ADR.
- Une qualification pertinente en matière de sécurité incendie pour nos sites, telle que SSIAP si applicable.
Il est un atout si vous avez de l'expérience dans la logistique, la mobilité, le transport, les opérations d'entrepôt ou des industries similaires, ainsi qu'une connaissance de la manipulation et du stockage des batteries lithium-ion. Des compétences linguistiques en italien ou en espagnol sont également bénéfiques.
POURQUOI VOI ?
Travailler chez Voi est plus qu'un simple emploi ; notre promesse envers nos employés inclut un voyage personnel où vous grandirez en tant que professionnel et ferez partie d'une équipe et d'une culture qui construisent quelque chose de significatif pour la société. En plus de cela, vous aurez l'opportunité de :
- Rejoindre le premier opérateur de micromobilité en Europe et l'une des scale-ups à la croissance la plus rapide.
- Avoir un intérêt direct grâce à notre programme d'options pour employés.
- Profiter de trajets Voi illimités et d'un bureau accueillant pour les chiens.
- Travailler avec des collègues inspirants, motivés et amusants vers un objectif commun.
- Participer à la révolution de la micromobilité et contribuer à créer des villes durables faites pour vivre, exemptes de bruit et de pollution.
Safety Manager Voi Technology Paris employeur : Maria 01
Voi est un employeur de choix à Nantes, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, en leur fournissant des opportunités de croissance et de formation continue. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à créer un impact positif tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'avantages compétitifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Safety Manager Voi Technology Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Safety Manager Voi Technology Paris chez Maria 01. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Safety Manager Voi Technology Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Maria 01.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Maria 01 spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Maria 01
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Maria 01.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Maria 01.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Maria 01. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.