En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux innovants et collaborer avec des équipes variées.
- Entreprise: Marco Vasco, une agence de voyage sur-mesure en pleine transformation digitale.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, environnement dynamique et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Ambiance collaborative et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets stratégiques et fais partie d'une success-story française.
- Qualifications: Bac +4/5 en commerce, ingénierie ou gestion de projet, avec un intérêt pour le digital.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Chef de projet Digital et Innovation F/H
- Résumé de l'offre
- Agent de maîtrise/Bac +3/4
- Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Informatique - Développement
- Tourisme/Hôtellerie/Loisirs
- Les missions du poste
Au sein de l'équipe Transformation et dans le cadre de grands projets d'entreprise, tu contribueras au pilotage et à la coordination de projets transverses — digitaux, organisationnels, RH, communication — portés par la direction Transformation.
Tu interviendras à la croisée des enjeux métier, technique et organisationnel, avec un objectif clair : garantir l'avancement, la coordination et la qualité de livraison des projets, quel que soit leur domaine.
- Missions principales
- 1. Pilotage projet (Delivery)
- Accompagner le suivi des projets digitaux (planning, avancement, coordination)
- Participer aux rituels projet (comités, points équipes, recettes)
- Contribuer aux phases de recette et validation fonctionnelle
- Identifier les risques / points de blocage et proposer des solutions
- Interagir avec de nombreux interlocuteurs : métiers, marketing, tech, DSI, RH, agences externes
- Assurer la circulation de l'information entre les équipes et les parties prenantes
- Contribuer à la documentation projet (comptes rendus, supports de comité, cadrages)
- Participer aux communications internes sur l'avancement des projets
- 3. Analyse & amélioration continue
- Suivre les KPI produits (adoption, usage, conversion, performance)
- Analyser les retours utilisateurs / conseillers (irritants, feedbacks)
- Participer à des ateliers d’amélioration (UX, parcours client, irritants métiers)
- Construire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi (avancement, risques, indicateurs)
- Le profil recherché
- Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, ingénieur, digital, gestion de projet)
- Compétences
- Intérêt fort pour le digital, produit et expérience utilisateur
- Bonne capacité d'organisation, de structuration et de synthèse
- Appétence pour les outils digitaux (web, app, CRM, etc.)
- Aisance avec Power Point / Excel
- Une première approche du fonctionnement produit ou projet est un plus
- Qualités attendues
- Rigueur et sens de l’organisation
- Curiosité et esprit analytique
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Proactivité et force de proposition
- Intérêt pour les environnements en transformation
- Ce que tu vas apprendre
- Pilotage de projets transverses en environnement réel
- Méthodes et outils de gestion de projet
- Coordination d'équipes multi-métiers (marketing, tech, DSI, RH, agences)
- Contribution à des projets stratégiques à impact
- Bienvenue chez Marco Vasco
Success-story française, MARCO VASCO est une agence de voyage sur-mesure qui a su prospérer pendant une décennie par la force du web!
Créée en 2007, elle est devenue un acteur majeur du voyage personnalisé.
Ce qui séduit les voyageurs?
Une offre sans limite, une relation personnalisée avec leur conseiller, des expériences incroyables.
Une nouvelle façon de voyager très addictive.
En 2021, MARCO VASCO ouvre sa première agence physique à Lyon, un lieu novateur où le digital se met au service voyage!
L’évasion commence dès les premiers pas dans l’agence, grâce à ses écrans géants, ses bornes tactiles et son espace d’exposition immersive…
Après Rennes et Lyon, MARCO VASCO continue de se développer en 2022 en ouvrant un nouveau bureau à Marseille.
Très au fait des nouvelles organisations du travail, MARCO VASCO propose une charte de home-office pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine.
MARCO VASCO, c’est aussi des valeurs et des engagements, au niveau social comme environnemental avec du soutien auprès d’association comme Enfants @L’hôpital ou encore Enfants du Mékong.
Appartenant au Groupe Figaro depuis 2017, MARCO VASCO emploie près de 200 collaborateurs. Le Pôle Voyage du Groupe forme le 2ème tour opérateur français du voyage sur-mesure.
- Infos complémentaires
- Pourquoi nous rejoindre
- Positionnement transversal au cœur de la transformation de Marco Vasco
- Exposition à des projets digitaux structurants
- Environnement dynamique, orienté innovation et amélioration continue
- Forte autonomie et impact concret sur les produits
MARCO VASCO s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap
Titulaire d'une RQTH ? N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !
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Chef de projet Digital et Innovation F/H in Paris employeur : MARCO VASCO
Chez MARCO VASCO, nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant où chaque conseiller voyage a l'opportunité de transformer des rêves en souvenirs inoubliables. Avec une formation complète dès votre arrivée et un accompagnement continu, vous pourrez développer vos compétences tout en bénéficiant de primes attractives et d'une flexibilité de télétravail. Rejoindre notre équipe à Lyon, c'est intégrer une success-story française qui valorise la passion du voyage et l'esprit d'équipe dans un cadre stimulant.
