En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance du moteur de recherche et collaborer avec les équipes Tech et Produit.
- Entreprise: Entreprise internationale de e-commerce innovante et dynamique.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, prime annuelle et restaurant onsite.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe stratégique et impactez l'évolution d'un moteur de recherche.
- Qualifications: Expérience de 5 ans dans le digital ou l'e-commerce requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Une entreprise internationale de e-commerce recherche un(e) référent(e) stratégique pour son moteur de recherche.
Vous serez chargé(e) de piloter sa performance et son évolution continue, tout en collaborant avec les équipes Tech et Produit.
Souhaitez-vous appliquer une expérience de 5 ans dans le digital ou l'e-commerce?
Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine, avec divers avantages comme une prime annuelle et un restaurant onsite. #J-18808-Ljbffr
Global Internal Search Lead & Growth Strategy employeur : Manutan
Manutan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un groupe familial reconnu pour sa culture d'amélioration continue et de performance durable. Avec des opportunités de télétravail, des avantages attractifs tels qu'une prime annuelle, des RTT, et un accès à des installations sportives, Manutan s'engage à favoriser le bien-être de ses employés tout en soutenant leur développement professionnel dans un cadre éthique et innovant. Rejoindre Manutan, c'est contribuer à façonner l'avenir du e-commerce BtoB tout en évoluant dans une entreprise certifiée Great Place To Work®.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Internal Search Lead & Growth Strategy
✨Explore les Plateformes du Secteur
Plonge dans les forums et communautés en ligne spécifiques à l'e-commerce comme Shopify, WooCommerce, ou des groupes Facebook dédiés. Ces espaces sont remplis d'opportunités et de partages d'expériences qui peuvent te donner un coup de pouce décisif pour décrocher un poste.
✨Participe aux Événements Locaux et Virtuels
Assiste à des salons ou des conférences sur l'e-commerce. C'est souvent là que se trouvent des entreprises à la recherche de talents comme nous. N'hésite pas à discuter avec les recruteurs et à leur parler de ton intérêt pour des postes chez Manutan.
✨Montre Ton Expertise en E-commerce
Si tu as un blog ou un compte sur les réseaux sociaux, partage régulièrement des contenus sur les tendances du e-commerce. Cela ne fait pas seulement briller ton profil, mais ça te positionne aussi comme un passionné et un expert dans le domaine. Parle de Manutan et de ton admiration pour leurs produits.
✨Cible les Recruteurs Effrontément
Ne te contente pas d'appliquer passivement. Contacte directement les recruteurs chez Manutan via LinkedIn. Personnalise ton message en parlant de leur entreprise et de comment tu pourrais contribuer à leurs projets. Cela démontre ta motivation et ton intérêt pour travailler avec eux.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Internal Search Lead & Growth Strategy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta connaissance du secteur:Dans le domaine de l'e-commerce, il est super important de montrer que tu connais bien les tendances actuelles du marché et les outils utilisés. N’hésite pas à mentionner des projets e-commerce auxquels tu as participé ou des expériences pertinentes qui démontrent ta connaissance des plateformes, des outils d’analyse et des stratégies de vente en ligne.
Soigne ton expérience client:Dans l'e-commerce, l'expérience client est primordiale. Si tu as déjà travaillé dans un service client ou que tu as mené des projets axés sur l'expérience utilisateur, assure-toi d'en parler clairement dans ta candidature. Met en avant tes compétences en résolution de problèmes et ton approche orientée client, c’est ce qui va te démarquer !
Utilise un CV dynamique:Ton CV doit refléter non seulement tes expériences, mais aussi les résultats que tu as obtenus. Utilise des chiffres concrets pour montrer ton impact, par exemple le pourcentage d’augmentation des ventes grâce à tes actions. Cela prouve que tu sais utiliser tes compétences pour faire avancer les projets !
Rédige une lettre de motivation captivante:Dans ta lettre de motivation, parle de ta motivation pour travailler dans l'e-commerce et ce que tu peux apporter à Manutan. Explique pourquoi ce poste de Global Internal Search Lead & Growth Strategy t'intéresse particulièrement et comment tes compétences peuvent aider l'équipe. Une lettre personnalisée et engageante peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manutan
✨Maîtrise des outils e-commerce
Assure-toi de te familiariser avec les outils e-commerce populaires, comme Shopify ou WooCommerce. Prépare quelques exemples de projets passés où tu as utilisé ces outils pour démontrer ta compétence et ta capacité à gérer des plateformes de vente en ligne.
✨Analyse des données de vente
Dans le domaine de l'e-commerce, l'analyse des données est cruciale. Prépare-toi à répondre à des questions sur des métriques clés comme le taux de conversion ou le panier moyen. Avoir des données et des résultats concrets à partager renforce ta crédibilité.
✨Compréhension des tendances du marché
Nous devons être à jour sur les dernières tendances e-commerce. Sois prêt à discuter de l'impact récent des réseaux sociaux sur les ventes en ligne ou des stratégies d'optimisation de l'expérience client. Cela montre ta passion pour le secteur et ta capacité à t'adapter.
✨Montre ta motivation pour le long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer que tu es prêt à t'investir sur le long terme. Partage tes ambitions professionnelles et comment elles correspondent avec les objectifs de Manutan. Cela peut vraiment faire la différence !
