En un coup d'œil
- Missions: Transformez des visions produit en plans d'exécution clairs et impactants.
- Entreprise: Rejoignez Manutan, un leader de la transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, prime annuelle, et avantages variés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets digitaux innovants et faites une réelle différence.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des produits digitaux complexes.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Contexte & enjeux
Dans le cadre de la transformation digitale du groupe Manutan, nous renforçons nos équipes Produit et recrutons un·e Product Owner expérimenté·e pour intervenir au cœur de produits digitaux à forte valeur business. Véritable relais entre la vision produit et l’exécution terrain, vous jouez un rôle clé dans la construction, la priorisation et la livraison continue de fonctionnalités à fort impact, au sein d’une feature team agile. Vous travaillez au quotidien avec les équipes Produit, Tech, Design, QA et Architecture, dans un environnement complexe, multi‑équipes et fortement intégré au SI du groupe.
Votre mission
Votre objectif principal : transformer une vision produit et une macro‑roadmap en un plan d’exécution clair, structuré et actionnable, garantissant une livraison régulière de valeur. Vous êtes garant·e :
- de la qualité du backlog
- de la bonne compréhension des besoins
- de la coordination transverse
- de la solidité fonctionnelle des livrables
Vos responsabilités
- Pilotage tactique & gestion du backlog
- Décliner la vision et la macro‑roadmap du Product Manager en roadmap tactique pour votre feature team
- Construire, prioriser et maintenir un backlog clair, structuré et orienté valeur
- Rédiger des User Stories complètes et robustes (règles métier, critères d’acceptation, cas limites)
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle (spécifications, workflows, règles métier)
- Communiquer de façon transparente sur le périmètre, les arbitrages et les livraisons attendues
- Préparation et pilotage des Program Increments (PI)
- Co‑définir les objectifs de PI avec le Product Manager
- Estimer la capacité prévisionnelle de l’équipe
- Anticiper et intégrer les dépendances
- Communiquer clairement sur ce qui sera livré (et ce qui ne pourra pas l’être)
- Suivre l’avancement, ajuster si nécessaire et partager les écarts
- Animation produit & rituels Agiles
- Préparer et animer les refinements (découpage fonctionnel, clarification des besoins)
- Participer activement aux rituels agiles : sprint planning, daily, review, rétrospective
- Garantir le respect de la Definition of Ready et de la Definition of Done
- S’assurer que l’équipe dispose de tout le nécessaire pour développer (maquettes, règles métier, décisions d’architecture, documentation à jour)
- Suivre les KPI agiles (velocity, engagement, burndown chart)
- Coordination Design, Développement, QA & Architecture
- Créer et piloter les tickets Design, valider les maquettes détaillées
- Travailler en proximité avec les développeurs pour lever rapidement les ambiguïtés
- Collaborer avec les QA sur les scénarios de test, critères d’acceptation et cas limites
- Participer aux instances de Design Authority avec les architectes
- Vision produit & cohérence d’ensemble
- Contribuer aux instances de priorisation stratégique
- Échanger avec la communauté des Product Owners pour garantir la cohérence entre produits
- Veiller à la pérennité des contrats d’interface afin de sécuriser les intégrations tierces
Expérience & parcours
- 5 ans minimum en tant que Product Owner (ou rôle équivalent) sur des produits digitaux complexes
- Expérience significative sur des produits transactionnels, idéalement e‑commerce B2B
- Participation à des contextes de replatforming, refonte de SI ou migration (ERP, e‑commerce, PIM, OMS, CMS…)
- Habitude de travailler en organisation produit à l’échelle (multi‑équipes, fortes dépendances)
- Expérience en feature team agile avec interactions étroites PM / Tech / Design
Culture produit & delivery
- Forte culture produit orientée valeur
- Excellente maîtrise du pilotage tactique : priorisation, arbitrage, découpage fin
- Capacité à sécuriser la delivery dans des contextes contraints (dépendances, dette, run & build, migrations progressives)
- Sens aigu de la qualité fonctionnelle (règles métier, non‑régression, cas limites)
Atouts appréciés
- Expérience dans un groupe international ou multi‑pays
- Connaissance d’un environnement B2B, industriel ou distribution
- Habitude de travailler sur des produits à fort volume et forte criticité business
- Sensibilité aux enjeux de scalabilité et de pérennité des interfaces
Langue :
- Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux
Pourquoi nous rejoindre :
- Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine
- Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement
- Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté
- Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4€), conciergerie, crèche
- Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage
- Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant
- Bien-être au travail : Certifié «Great Place To Work» depuis 10 ans et labellisé «Happy Trainees» depuis 6 ans
Localisation :
DREDA - Centre Européen Manutan-ZAC du Parc des Tulipes-Avenue du 21e Siècle-95500 Gonesse
En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15 min
A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Product Owner H/F in Gonesse employeur : Manutan Group
Manutan Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'expertise sont valorisées. Avec des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail flexible en télétravail, vous aurez la chance de contribuer à des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'automatisation intelligente et l'amélioration continue. Rejoindre Manutan, c'est intégrer une équipe d'experts dans un contexte international stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner H/F in Gonesse
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Manutan Group.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Manutan Group, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner H/F in Gonesse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Manutan Group et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Manutan Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manutan Group
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Manutan Group soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Manutan Group et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
