Head of Engineering H/F in Gonesse

Vous souhaitez travailler sur des technologies depointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout endonnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousserles frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventureManutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la Data.

Groupe familial français, Manutan acteur majeureuropéen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures.

Son modèle d’alliance, qui associe les atouts dudigital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutand’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout enmettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.

Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, leGroupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11pays qui obtiennent la certification Great Place to Work®. Nous sommeségalement fiers d’avoir obtenu la certification Happy Trainees® pour la sixièmefois !

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur des Plateformes Stratégiques,vous prenez en charge la fonction Engineering de la Digital Factory et êtes legarant de la pérennité technique de l'ensemble de ses solutions.

Votre enjeu ? Construire une ingénierie moderne,performante et durable, et garantir que les solutions de la Digital Factory, dela plateforme e-commerce du Groupe (socle historique en production et nouveaufront) aux applications métier construites par notre usine d'applications IA,reposent sur une architecture pérenne, évolutive et maîtrisée.

Dans un environnement international en pleineévolution, vous accompagnez plusieurs équipes de développement aux modes defonctionnement variés (interne, hybride et partenaires externes) et travaillezen étroite collaboration avec les équipes produit, l'usine d'applications IA,le pôle Intégration et l'architecture d'entreprise pour faire de l'Engineeringun véritable levier de création de valeur pour le business.

Vous jouez également un rôle clé dans l'adoption desusages de l'Intelligence Artificielle au sein des équipes de développement afind'améliorer la productivité, la qualité logicielle et l'expérience desdéveloppeurs.

Vos principales responsabilités

Définir et faire évoluer la stratégie Engineering

• Définir les standards d'ingénierie communs à l'ensemble des équipes de la Digital Factory.
• Structurer et faire évoluer les pratiques de développement, de tests et de mise en production.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la maintenabilité des solutions livrées.
• Développer l'usage de l'IA appliquée à l'ingénierie logicielle et mesurer son impact.

Garantir une architecture pérenne des solutions

• Être l'autorité de conception technique des solutions de la Digital Factory et le relais de l'architecture d'entreprise au sein des équipes de build.
• Définir les principes d'architecture solution et les garde-fous techniques, en cohérence avec le cadre d'urbanisme du Groupe et les standards d'intégration.
• Arbitrer les décisions d'architecture structurantes, en assurer la traçabilité et les soumettre à l'architecture d'entreprise lorsqu'elles engagent le système d'information.
• Valider le passage en production des solutions, quel que soit leur mode de production (usine d'applications IA, intégrateurs, équipes internes), ainsi que l'industrialisation des applications appelées à devenir pérennes.
• Maîtriser la dette technique du socle e-commerce historique et sécuriser sa trajectoire d'évolution.
• Animer l'architecture solution.

Manager et faire grandir les équipes

• Encadrer les Lead Techs, les développeurs internes et l'équipe socle, garante des pratiques et des harnais d'ingénierie pour la Digital Factory et le pôle Intégration.
• Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise des équipes.
• Animer les communautés de pratiques techniques.
• Renforcer l'autonomie des équipes et la maîtrise interne des savoir-faire stratégiques.

Piloter l'écosystème des partenaires

• Superviser la performance des partenaires et de l'intégrateur e-commerce.
• Garantir le respect des standards techniques et des engagements de qualité.
• Assurer le transfert de compétences et la pérennité du modèle hybride.

Contribuer à la performance de la Digital Factory

• Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance Engineering (qualité, fiabilité, vitesse de livraison).
• Participer aux arbitrages de capacité et aux décisions de transformation.
• Traduire les enjeux techniques en impacts concrets pour le business.

Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de Head of Engineering, Engineering Manager senior, CTO ou équivalent. Vous avez déjà construit ou transformé une organisation Engineering, une plateforme interne ou un socle technologique. Vous avez exercé un rôle d'autorité d'architecture (design authority) sur des plateformes critiques. Vous possédez une solide expertise des architectures distribuées, du cloud, des pratiques CI/CD et de l'automatisation des tests. Vous avez une expérience concrète de l'utilisation de l'IA appliquée au développement logiciel. Vous avez une expérience de la gouvernance d'applications produites à grande échelle (plateformes internes, low-code ou génération assistée par IA). Vous avez piloté des équipes mixtes composées de collaborateurs internes et de partenaires externes. Vous êtes capable d'influencer, fédérer et faire adopter des pratiques au-delà de votre périmètre hiérarchique. Vous savez traduire des sujets techniques complexes en enjeux business compréhensibles. Vous savez concilier vitesse d'exécution et exigence de pérennité, en partenariat étroit avec les équipes produit. Votre leadership, votre pragmatisme et votre capacité à construire des organisations performantes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une expérience d'un environnement e-commerce ou de plateformes à fort trafic, y compris la modernisation d'un socle historique, constitue un réel avantage. Anglais courant indispensable dans un contexte international.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un monde de travail flexible
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• 15 jours de RTT par an et des congés complémentaires liés à l’ancienneté
• Une rémunération qui valorise votre contribution
• Prime annuelle
• Bonus pour tous
• Participation et intéressement
• Des services qui simplifient votre quotidien
• Restaurant d’entreprise avec des repas cuisinés sur place à partir de 4 €
• Centre sportif Manutan
• Mutuelle avantageuse
• Navette gratuite reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan
• Dispositif de covoiturage
• Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs
• Certification Great Place to Work®
• Label Happy Trainees®
• Des opportunités de développement et de formation au sein du Groupe
• Et tout cela sur notre campus de Gonesse, pensé pour favoriser les échanges et la collaboration.

Localisation

Manutan Headquarter - Centre Européen ManutanZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle95500 Gonesse

Pour découvrir Manutan Group, consultez notre site : https://www.manutan-group.com/fr/carrieres/nos-offres-demploi

A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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