En un coup d'œil
- Missions: Piloter le Credit Management et optimiser la performance financière.
- Entreprise: Manutan France, leader européen du e-commerce B2B.
- Avantages: Télétravail, RTT, prime annuelle et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission impactante au cœur de la relation client.
- Qualifications: Master en Finance et 3 à 5 ans d'expérience en Credit Management.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Vous aimez autant améliorer la performance que transformer les processus ?
Rejoignez Manutan France pour piloter une activité Credit Management stratégique, accompagner sa digitalisation et contribuer directement à l’amélioration du cash et de l’expérience client.
Pourquoi ce poste ?
- Manutan France est l
- 'entité française de Manutan Group
, leader européen du e-commerce B2B.
Ensemble, nous aidons les entreprises à mieux s'équiper et à travailler plus efficacement au quotidien.
En nous rejoignant, vous participerez à une mission concrète au cœur de la relation client.
Aux côtés de collaborateurs engagés, vous contribuerez à offrir une expérience simple, fluide et humaine, fidèle à ce qui fait la force de Manutan.
Au sein de la Direction Financière de Manutan France, vous prenez la responsabilité de la fonction Credit Management pour une activité générant environ
- 350 M€ de chiffre d'affaires
- , avec plus de
- 55 000 clients actifs
, et encadrez une équipe de 7 collaborateurs ainsi que des partenaires externes.
Votre challenge
sécuriser le cash, optimiser la performance du recouvrement et accompagner la transformation digitale de la fonction grâce à l’automatisation, la donnée et la facturation électronique.
Vos futures missions
- Piloter la performance Credit Management
- Piloter les activités de credit checking, de recouvrement amiable et contentieux ainsi que la gestion des risques clients.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance : DSO, impayés, cash collection et performance des partenaires.
- Produire des analyses, recommandations et plans d’actions permettant d’améliorer durablement les résultats.
- Accompagner la transformation digitale du métier
- Fédérer et développer une équipe experte dans un contexte de forte évolution marqué par la facturation électronique, l’automatisation des processus et l’intelligence artificielle.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et à leur digitalisation.
- Accompagner l’adoption des nouveaux outils et pratiques au sein des équipes.
- Agir en véritable Business Partner
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, le back-office et la Direction Financière.
- Développer une approche customer-centric conciliant performance financière et qualité de la relation client.
- Contribuer aux arbitrages et recommandations stratégiques liés aux risques clients.
- Garantir la conformité et la maîtrise des risques
- Garantir la conformité de la gestion des procédures collectives et des obligations réglementaires associées.
- Assurer une veille sur les évolutions de l’environnement réglementaire impactant votre activité.
- nique, workflows).
Ce poste est fait pour vous si...
Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Finance, Gestion ou Audit.
Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en Credit Management, idéalement dans un environnement international.
Vous possédez une première expérience managériale ou avez déjà coordonné une équipe ou des partenaires.
Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, les indicateurs de performance et les plans d’amélioration.
Vous aimez faire évoluer les organisations et accompagner les transformations.
Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel.
Une connaissance de Sidetrade, Microsoft Dynamics AX ou d’un ERP équivalent.
Une expérience liée à la facturation électronique, à l’automatisation ou à la digitalisation des processus financiers.
Une expérience dans un environnement de transformation ou d’amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un monde de travail flexible
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- 15 jours de RTT par an et des congés complémentaires liés à l’ancienneté
- Une rémunération qui valorise votre contribution
- Prime annuelle
- Bonus pour tous
- Participation et intéressement
- Des services qui simplifient votre quotidien
- Restaurant d’entreprise avec des repas cuisinés sur place à partir de 4 €
- Centre sportif animé par les coachs sportifs Manutan
- Conciergerie
- Mutuelle avantageuse
- Navette gratuite reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan
- Dispositif de covoiturage
- Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs
- Certifiée Great Place to Work®
- Labellisée Happy Trainees®
- De nombreuses opportunités de développement grâce à l’Université Manutan et aux parcours de formation du Groupe
- Et tout cela sur notre campus de Gonesse, pensé pour favoriser les échanges et la collaboration.
- Localisation
Manutan Siège social - Centre Européen Manutan ZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle95500 Gonesse Pour découvrir Manutan Group, consultez notre site : https://www. manutan-group. com/fr/carrieres/nos-offres-demploi
A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Credit Manager H/F in Gonesse employeur : Manutan Group
Manutan Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'expertise sont valorisées. Avec des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail flexible en télétravail, vous aurez la chance de contribuer à des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'automatisation intelligente et l'amélioration continue. Rejoindre Manutan, c'est intégrer une équipe d'experts dans un contexte international stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Credit Manager H/F in Gonesse
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Manutan Group.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Manutan Group, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Credit Manager H/F in Gonesse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Manutan Group et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Manutan Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manutan Group
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Manutan Group soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Manutan Group et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
