En un coup d'œil
- Missions: Analysez des appels d'offres et proposez des solutions innovantes pour nos clients.
- Entreprise: Rejoignez Manutan, un leader européen du e-commerce BtoB avec une culture familiale.
- Avantages: Télétravail, prime annuelle, RTT, et avantages variés pour le bien-être au travail.
- Autres infos: Certifié Great Place to Work et HappyTrainees, avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et contribuez à des projets impactants dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac +3 minimum et 3 ans d'expérience en gestion d'appels d'offres ou commerce B2B.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain.
Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB, partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.
Missions et responsabilités :
- Analyse & cadrage des dossiers : Analyser les dossiers de consultation, synthétiser les éléments clés pour orienter la décision Go / No Go, identifier les risques, leviers et opportunités commerciales.
- Gestion des produits & pricing : Codifier les références, sourcer et sélectionner des produits, négocier les prix fournisseurs, garantir la qualité des données produits.
- Production du mémoire & coordination transversale : Rédiger le mémoire technico-économique, collaborer avec les équipes commerciales, assurer la qualité des livrables.
- Suivi & amélioration continue : Accompagner les Chefs de Projet AO, participer à l’amélioration continue des process.
Formation & expérience :
- Titulaire d’un Bac +3 minimum, idéalement en commerce, achats, gestion ou équivalent.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’appels d’offres complexes, le Commerce B2B, les Achats ou le Pricing.
- À l’aise avec les outils digitaux, maîtrise avancée d’Excel.
On vous reconnaît pour :
- Votre capacité à analyser des cahiers des charges complexes.
- Votre capacité à construire des offres compétitives.
- Votre expérience en sourcing et négociation fournisseurs.
- Votre rigueur dans la gestion des données produits.
- Votre aisance dans le pilotage du pricing.
Langues : Anglais courant indispensable pour ce poste.
Pourquoi nous rejoindre :
- Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine.
- Rémunération : Prime annuelle, Bonus, Participation et Intéressement.
- Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté.
- Avantages : Centre sportif, restaurant, conciergerie, crèche.
- Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min.
- Mutuelle avantageuse.
- Bien-être au travail : Certifié «Great Place To Work» et labellisé «HappyTrainees».
Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse.
A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chargé d’Appels d’Offres / Bid Specialist H/F in Gonesse employeur : Manutan Group
Manutan Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'expertise sont valorisées. Avec des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail flexible en télétravail, vous aurez la chance de contribuer à des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'automatisation intelligente et l'amélioration continue. Rejoindre Manutan, c'est intégrer une équipe d'experts dans un contexte international stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d’Appels d’Offres / Bid Specialist H/F in Gonesse
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Manutan Group. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Chargé d’Appels d’Offres / Bid Specialist H/F chez Manutan Group, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d’Appels d’Offres / Bid Specialist H/F in Gonesse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Manutan Group.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Manutan Group peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manutan Group
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Manutan Group. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Manutan Group. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
