Vos missions :
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Réaliser les activités de paie et de gestion du personnel : saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire
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Préparer les documents d’embauche et administrer les dossiers individuels des salariés
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Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, visites médicales)
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Établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et réaliser les déclarations réglementaires aux organismes sociaux
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Collecter les besoins en formation et suivre les actions de formation, de mobilité ou de reclassement
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Organiser la logistique des recrutements et participer aux entretiens de recrutement
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Assurer le suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
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Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
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Actualiser les processus, méthodes et outils de gestion RH et concevoir des supports de suivi
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Suivre les contrats d’externalisation de services (paie, ...)
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Veiller au respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de la structure
Votre profil :
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Diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la paie, de l’administration, de la comptabilité ou des RH
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Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
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Maîtrise de la paie et de la DSN
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Discret, rigoureux, organisé et disponible
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Sens du relationnel et de la diplomatie
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Résistant au stress
Modalités :
- Statut CDI
- temps plein 35h / semaine.
- Rémunération : 2 200 € à 2 500 € brut mensuel selon expérience + Primes.
- Club avantage
#J-18808-Ljbffr
