Développeur COBOL Mainframe confirmé - F/H/X in Cergy

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur COBOL Mainframe confirmé disposant d’environ 6 ans d’expérience. Vous évoluerez au sein d’un environnement technique riche autour de COBOL, JCL, REXX, DB2 et z/OS, avec un rôle à la fois orienté développement, accompagnement des équipes et amélioration des outils Mainframe.

Nous recherchons un profil technique, autonome et force de proposition, capable d’accompagner les équipes au quotidien et de contribuer à l’évolution et à la fiabilisation de leur environnement de développement.

Missions

• Assurer la mise en œuvre, l’administration et le suivi des outils de développement Mainframe (z/OS, RDz) auprès des équipes.
• Accompagner les équipes de développement dans l’utilisation des environnements et outils Mainframe.
• Tester, qualifier et valider les outils et solutions mis à disposition des développeurs.
• Participer au support utilisateur de niveau 2 et 3, analyser les incidents et contribuer à leur résolution.
• Identifier les besoins des équipes, proposer des améliorations et contribuer à l’évolution des outils et environnements de développement.
• Assurer une veille technique et participer à l’amélioration continue des pratiques et solutions dans l’écosystème COBOL/Mainframe.

Profil recherché

De formation informatique, vous disposez d’environ 6 ans d’expérience en environnement Mainframe/COBOL. Maîtrise des technologies COBOL, JCL, REXX et DB2. Bonne connaissance de l’environnement z/OS et idéalement de RDz (Rational Developer for z Systems). Profil technique, autonome et force de proposition, capable d’identifier les problématiques et de proposer des solutions adaptées. Rigueur, esprit d’analyse et sens du service, notamment dans le cadre du support aux équipes de développement. Excellent relationnel, avec une capacité à accompagner, communiquer et collaborer avec différents interlocuteurs techniques.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas entrer dans une entreprise où l'on attend sagement qu'une place se libère. C'est intégrer un environnement où vos résultats pilotent directement votre évolution. Concrètement, voici ce que cela vous apporte au quotidien :

• Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.
• Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit des relations durables, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.
• Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
• Une carrière qui avance vraiment 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté.
• Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
• L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100 %.
• Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.