En un coup d'œil
- Missions: Rencontrez des clients, analysez leurs besoins et optimisez leurs contrats d'assurance.
- Entreprise: Acteur majeur de l'assurance en France avec une équipe dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, primes et 22 RTT.
- Autres infos: Formation complète et accompagnement pour une montée en compétences rapide.
- Pourquoi ce job: Développez votre portefeuille et construisez des relations durables avec les clients.
- Qualifications: Expérience dans le secteur de l'assurance et gestion de portefeuille.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 42000 € par an.
Rejoignez un acteur majeur de l’assurance en France ! Notre cabinet de recrutement recherche pour lui, un(e) Commercial B to B assurantiel en CDI, sur le secteur de Vizille et le début de l'Oisans. Vous aimez le contact avec les professionnels, vous connaissez bien le tissu local, et vous êtes issu(e) du secteur des services ? Ce poste est taillé pour vous !
Les missions :
- Proche du terrain, vous allez à la rencontre de vos clients dans leurs commerces pour établir une relation directe et authentique.
- Vous analysez leurs besoins, les conseillez et optimisez leurs contrats d’assurance selon leurs attentes spécifiques.
- Vous construisez une relation durable, en les accompagnant sur l’ensemble de leurs enjeux : protection des biens, du matériel, du dirigeant, retraite, épargne…
- Vous contribuez activement à la fidélisation et à la satisfaction client.
- Vous êtes également force de proposition pour développer votre portefeuille : identification de nouveaux prospects, veille sectorielle, mise en place d’actions commerciales ciblées.
Vous rejoignez une équipe commerciale à taille humaine, dynamique et solidaire, prête à relever de nouveaux défis !
Même si vous ne connaissez pas encore tous les produits ou outils, une formation complète vous est proposée pour approfondir vos connaissances : techniques de vente, process, outils digitaux… Vous serez accompagné(e) pour monter en puissance rapidement.
Vous êtes issu(e) du secteur de l’assurance et avez déjà géré un portefeuille de particuliers, de professionnels, ou les deux ? Alors vous avez le profil idéal pour ce poste !
Pour exercer dans les meilleures conditions :
- un manager bienveillant et de proximité
- un véhicule 🚗 5 portes + carte essence + télépéage
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi, forfait jour
- Rémunération entre 36 000 € et 42 000 € annuel fixe (sur 13 mois) selon expérience
- Autres avantages : tickets restaurant + CE attractif + primes d’intéressement + allocation éducation + possibilité d'évolution de carrière + 22 RTT
Commercial B to B assurantiel H/F employeur : ManpowerGroup
ManpowerGroup Saint-Quentin-Fallavier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où le bien-être des employés est une priorité. Avec des horaires flexibles permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des opportunités de développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue, tout en garantissant un climat de travail motivant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial B to B assurantiel H/F
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez ManpowerGroup.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de ManpowerGroup, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur ManpowerGroup et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de ManpowerGroup. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial B to B assurantiel H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre ManpowerGroup. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur ManpowerGroup et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ManpowerGroup
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez ManpowerGroup. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur ManpowerGroup et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre ManpowerGroup. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
