En un coup d'œil
- Missions: Créez des opportunités en connectant talents et entreprises dans un rôle stratégique.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'employabilité durable.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant et formations personnalisées.
- Autres infos: Perspectives d'évolution avec 80% de managers issus de la promotion interne.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les autres à trouver leur voie professionnelle.
- Qualifications: Bac +2 minimum avec expérience en accompagnement et recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Chargé de Relations Entreprises + Dimension CIP H/F – Le Mans / Mamers / Laval 📄 CDD 6 mois renouvelable
Votre mission stratégique
Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence.
Votre impact business au quotidien
En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction, vous :
- Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion, en les tenant informées des réformes en cours
- Établissez des relations durables avec les entreprises partenaires
- Participez à des forums, salons de l'emploi et événements pour promouvoir nos services
- Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires
- Organisez des job datings
- Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements
- Animez des ateliers à destination des bénéficiaires
- Réalisez des reportings réguliers
+ Une mission d’accompagnement individuel de profils salariés (10% du poste)
Votre talent rayonne par…
- Bac +2 minimum (commerce, accompagnement professionnel, recrutement, psychologie du travail, RH)
- Expérience : 1 an minimum sur dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs, 2 ans en recrutement (ETT, cabinet, centre de formation)
Vos super-pouvoirs : persuasion, aisance téléphonique, maîtrise des jobboards et réseaux sociaux, connaissance du tissu économique local, force de proposition, outils bureautiques et SI.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Horaires élargis : 1 soir/semaine jusqu’à 19h + 1 samedi matin/mois
- Mobilité : Le Mans + Mamers + Laval
- Véhicule de service
- Télétravail : 1 jour/semaine
- Tickets restaurant (60% employeur)
- Transport 100% pris en charge (Navigo)
- 3 jours de mécénat/an
- Plan d’épargne retraite
- Formations personnalisées
- Téléphone portable
- Perspectives d’évolution (80% de nos managers sont issus de la promotion interne)
Votre réussite assurée
- Méthodologie éprouvée
- Parrainage personnalisé
- Équipe dynamique et soudée
Les étapes pour nous rejoindre
- Prenez contact téléphonique (10 min)
- Rencontre terrain (1h en présentiel)
👉 Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Chez Talent Solutions, nous croyons en la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.
Chargé de relations entreprise H/F employeur : ManpowerGroup Talent Solutions
Rejoindre notre entreprise de solutions en ressources humaines en Île-de-France, c'est intégrer un environnement dynamique où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de formation continue, un véhicule de service et la flexibilité du télétravail, permettant à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans l'insertion professionnelle. En tant que leader, vous aurez l'opportunité de piloter des équipes tout en développant vos compétences et en atteignant des objectifs ambitieux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ManpowerGroup Talent Solutions
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de relations entreprise H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ManpowerGroup Talent Solutions. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de relations entreprise H/F chez ManpowerGroup Talent Solutions, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de relations entreprise H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ManpowerGroup Talent Solutions.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ManpowerGroup Talent Solutions.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ManpowerGroup Talent Solutions
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ManpowerGroup Talent Solutions. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ManpowerGroup Talent Solutions avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
