En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'évolution d'un système d'information RH et accompagnez les utilisateurs.
- Entreprise: Acteur du secteur public avec une équipe dynamique et collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement inclusif.
- Autres infos: Poste ouvert aux candidatures diversifiées, y compris les personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'un projet impactant et développez vos compétences en SIRH.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +5 en RH ou informatique, première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Consultant SIRH (H/F) Au sein d'une équipe projet dédiée à l'évolution d'un système d'information RH, vous participez aux activités de recette fonctionnelle, de suivi des évolutions et d'accompagnement des utilisateurs. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Participer à la rédaction des matrices de tests et au suivi des phases de recette fonctionnelle.
- Analyser et traiter les signalements nécessitant un arbitrage fonctionnel.
- Animer et organiser les réunions de suivi avec les parties prenantes du projet.
- Rédiger les comptes rendus de recette préproduction.
- Mettre à jour la documentation utilisateur (guides, procédures, FAQ) en fonction des évolutions apportées au système.
- Assurer le suivi des anomalies de production en lien avec les équipes support.
- Alimenter les outils de suivi des demandes d'évolution et des actions correctives.
- Participer à la préparation et à l'animation de réunions utilisateurs (supports de présentation, communications internes).
- Accompagner le référent fonctionnel dans les activités de pilotage et de gestion de projet.
- Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, informatique de gestion, SIRH ou gestion de projet.
- Première expérience sur un projet SIRH ou dans l'administration d'un système d'information.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Date début : 01-11-2026 Durée : Longue mission
- #J-18808-Ljbffr
Consultant SIRH H/F in Évreux employeur : Manpower
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où votre expertise en électricité industrielle et navale sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un travail d'équipe collaboratif et des projets techniques stimulants sur la région de Marseille et ses environs. Avec un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, nous garantissons un cadre de travail respectueux et enrichissant pour tous nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant SIRH H/F in Évreux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant SIRH H/F chez Manpower. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant SIRH H/F in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Manpower.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Manpower spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Manpower.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Manpower.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Manpower. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
