En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance de l'activité recrutement et développer les équipes.
- Entreprise: Manpower, acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 60 ans.
- Avantages: Opportunités de carrière, développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le marché de l'emploi.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Acteur majeur et historique du marché de l'emploi, Manpower accompagne depuis plus de 60 ans les entreprises et les talents dans leurs transformations. Spécialiste du recrutement en CDI/CDD, de l'intérim et des solutions RH, nous mettons chaque jour en relation des entreprises ambitieuses et des candidats à fort potentiel.
Dans un contexte de transformation et de développement stratégique de notre activité Recrutement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional Activité Recrutement pour piloter la région Nord-Est (Alsace Lorraine, Champagne-Ardenne et Bourgogne Franche-Comté). Rattaché(e) à la Responsable Nationale de l'activité Recrutement, vous êtes responsable de la performance globale de cette activité sur votre périmètre régional.
À la fois pilote business, manager et acteur de terrain, vous portez la stratégie, accompagnez les équipes et contribuez activement au développement commercial. Vous intervenez au plus près des managers pour créer une dynamique collective orientée résultats, exigence et qualité de service.
Vos missions :
- Piloter la performance économique et financière
- Piloter et optimiser la performance globale de l'activité (chiffre d'affaires, rentabilité, qualité de service)
- Définir les objectifs et garantir leur atteinte en cohérence avec la stratégie nationale
- Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) afin d'identifier les leviers de performance
- Mettre en oeuvre des plans d'action adaptés pour sécuriser et développer les résultats
- Manager et développer les équipes
- Encadrer une équipe de managers, Team Leaders et consultants
- Piloter la performance individuelle et collective en instaurant une culture d'exigence et de responsabilité
- Accompagner la montée en compétences des équipes (recrutement, développement commercial, posture conseil)
- Développer le business et la croissance
- Décliner la stratégie nationale à l'échelle régionale et piloter le développement du chiffre d'affaires
- Identifier les opportunités de croissance (marchés, secteurs, clients, offres)
- Accompagner les équipes lors des rendez-vous et négociations stratégiques
- Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clés
- Insuffler une dynamique de conquête commerciale auprès des équipes
- Animer et coordonner l'écosystème régional
- Fédérer l'ensemble des acteurs internes (agences, cabinets, fonctions support)
- Développer une collaboration étroite avec les directeurs de secteur et parties prenantes clés
- Coordonner les actions commerciales et opérationnelles sur le territoire
- Représenter l'activité Recrutement auprès des interlocuteurs stratégiques internes et externes
Responsable Régional Activité Recrutement - Région Nord Est- Nancy 54 H/F employeur : Manpower RH
Manpower est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Sens. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le service, nos employés sont encouragés à s'épanouir tout en contribuant à notre mission de mise en relation des talents avec des opportunités enrichissantes. Rejoindre Manpower, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional Activité Recrutement - Région Nord Est- Nancy 54 H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Régional Activité Recrutement - Région Nord Est- Nancy 54 H/F chez Manpower RH. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional Activité Recrutement - Région Nord Est- Nancy 54 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Manpower RH.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Manpower RH spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower RH
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Manpower RH.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Manpower RH.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Manpower RH. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
