En un coup d'œil
- Missions: Développe ton activité commerciale et recrute les meilleurs talents pour nos clients.
- Entreprise: Manpower, leader mondial des solutions en Ressources Humaines.
- Avantages: Fixe + variable, 23 RTT, titres restaurant, formation continue et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Accompagnement personnalisé et formation complète dès ton arrivée.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir du recrutement et impacte des carrières.
- Qualifications: Culture du développement commercial et motivation par les défis.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !
Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi !
Rejoins-nous !
Leader mondial des solutions en Ressources Humaines depuis plus de 65 ans, Manpower accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement et les candidats dans leurs projets professionnels.
Tu aimes prospecter, négocier et développer de nouvelles opportunités commerciales ?
Chez Manpower, chaque succès commercial crée de la valeur à tous les niveaux : il contribue au développement de notre activité, permet aux entreprises de recruter les talents qui accélèrent leur croissance et offre à des candidats l'opportunité de donner un nouvel élan à leur carrière.
Une même action, trois impacts : pour nos clients, nos candidats et ton propre succès.
Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Consultant Commercial & Recrutement pour développer notre activité auprès des entreprises du secteur de Louviers (27), conquérir de nouveaux clients et les accompagner dans leurs enjeux de recrutement.
Ton défi
Chez Manpower, un Consultant est avant tout un développeur d'activité.
Ton objectif est simple : développer ton activité, créer de nouvelles opportunités et accompagner tes clients dans la réussite de leurs recrutements.
Tu développes ton portefeuille, identifies de nouvelles opportunités de business et construis des relations durables avec les entreprises de ton secteur.
Chaque nouveau client est une nouvelle histoire à écrire.
Tes missions
Développer ton activité commerciale Parce que sans business, il n'y a pas de recrutement.
- Prospecter de nouveaux clients.
- Identifier leurs enjeux de recrutement.
- Décrocher ton téléphone, prendre des rendez-vous et développer ton réseau.
- Rencontrer des dirigeants et décideurs.
- Fidéliser ton portefeuille.
- Développer durablement ton portefeuille clients et ton chiffre d'affaires.
- Devenir un partenaire de confiance pour tes clients.
- Recruter les meilleurs talents
- Une fois la relation client créée, tu pilotes l'ensemble du recrutement :
- Analyse du besoin.
- Sourcing.
- Entretiens.
- Évaluation des candidats.
- Conseil auprès des entreprises.
- Accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration.
Tu es l'interlocuteur privilégié de tes clients comme de tes candidats.
Pourquoi rejoindre Manpower ?
Parce que tu rejoins un groupe qui te donnera les moyens de réussir.
Dès ton arrivée, tu bénéficieras : d'un parcours d'intégration personnalisé ; d'une formation complète au recrutement et à nos méthodes commerciales ; d'un accompagnement de proximité ; d'outils digitaux performants ; d'opportunités d'évolution partout en France.
Nous investissons dans les personnalités qui ont envie de construire.
Ce que nous t'offrons
Fixe+ variable ( fourchette à indiquer).
- Titres restaurant
- Intéressement et participation
- PERCOL
- CSE
- Mutuelle et prévoyance
- Formation continue
- De réelles perspectives d'évolution.
Qualifications
Tu as déjà démontré une véritable culture du développement commercial ?
Que tu sois jeune diplômé(e) d'une école de commerce avec une première expérience significative (alternance, stage long ou premier poste) ou commercial(e) confirmé(e), tu as déjà évolué dans un environnement où il fallait prospecter, développer une activité, conquérir de nouveaux clients et atteindre des objectifs ambitieux.
Le secteur d'activité importe finalement peu.
Ce qui compte, c'est ton état d'esprit.
- Tu es motivé(e) par les défis, les résultats et la performance.
- Tu prends ton téléphone sans hésiter.
- Tu aimes ouvrir des portes, créer des opportunités et convaincre.
- Tu fais preuve de résilience face aux refus et tu rebondis rapidement.
- Tu apprécies être reconnu(e) et récompensé(e) pour tes résultats.
- Tu es curieux(se), organisé(e), autonome et tu apprends vite.
Tu n'es pas issu(e) du recrutement ?
Ce n'est pas un prérequis.
Chez Manpower, nous recrutons avant tout des talents commerciaux.
Le recrutement, nous te l'apprendrons.
Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un accompagnement et d'une formation complète pour maîtriser nos méthodes, nos outils et nos pratiques.
En revanche, l'envie de développer un portefeuille, partir à la conquête de nouveaux marchés et transformer les opportunités en succès doit déjà faire partie de ton ADN.
C'est cette fibre commerciale qui fera la différence.
Compétences : Réseaux Sociaux, Développement commercial, Capacités rédactionnelles, Techniques de recrutement.
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Consultant Commercial et Recrutement - Louviers 27 H/F in Évreux employeur : Manpower RH
Manpower est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Sens. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le service, nos employés sont encouragés à s'épanouir tout en contribuant à notre mission de mise en relation des talents avec des opportunités enrichissantes. Rejoindre Manpower, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Commercial et Recrutement - Louviers 27 H/F in Évreux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Commercial et Recrutement - Louviers 27 H/F chez Manpower RH. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Commercial et Recrutement - Louviers 27 H/F in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Manpower RH.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Manpower RH spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower RH
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Manpower RH.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Manpower RH.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Manpower RH. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
