En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et fidélisez-les sur le terrain.
- Entreprise: Entreprise industrielle française spécialisée dans les outils coupants de haute précision.
- Avantages: Véhicule de service, frais pris en charge, commissions attractives et formation complète.
- Autres infos: Travaillez en autonomie tout en collaborant avec des équipes internes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites croître votre carrière dans un secteur en plein essor.
- Qualifications: Expérience en commerce BtoB et aisance relationnelle requises.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 48000 € par an.
Vous aimez le terrain, les environnements industriels et le développement commercial ?Rejoignez entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication et l'entretien d'outils coupants de haute précision destinés à l'industrie du bois, en tant que Technico-commercial Itinérant H/F en CDI, sur le secteur Nord de la France et Benelux.
Rattaché au Responsable Commercial, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 clients, principalement des scieries et acteurs de la première transformation du bois.
Le portefeuille confié génère déjà une activité récurrente grâce à une clientèle fidèle et au suivi assuré par les équipes internes.
Votre mission consistera à reprendre une présence terrain active afin de conquérir de nouveaux clients.
- Organiser votre activité et planifier vos tournées
- Fidéliser les clients existants
- Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Conseiller les clients techniquement
- Réaliser les devis et offres commerciales
- Assurer un premier niveau de traitement des réclamations clients
- Participer à la livraison et au ramassage des outils destinés à l'entretien ou au sav
- Travailler en étroite collaboration avec le chauffeur livreur sur votre zone
Conditions et avantages
• Secteur
- Une partie du Grand Est : 08, 55, 51, 10
- Benelux : Belgique, Pays Bas, Luxembourg
- Déplacements réguliers : 3 à 4 découchés/semaine.
- Statut : assimilé cadre
- Véhicule de service + prise en charge des frais repas et découchés
- 1 semaine de formation dans la Loire + 4 semaines d'accompagnement sur le terrain
- Rémunération globale entre 36K et 48K /an
- salaire fixe non négociable 1 550€ brut / mois
- + système de commissions attractif : en moyenne 2 470€ brut / mois réalisé sur 2026
Le portefeuille actuel génère déjà une activité récurrente et des commissions associées.
Le développement commercial de la zone constitue un potentiel de croissance supplémentaire pour la rémunération.
Et si on parlait de vous?
Avant tout, nous recherchons une personne de terrain, autonome et orientée client, capable de développer une relation de confiance durable avec ses interlocuteurs.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire commerce Bto B acquise dans un environnement industriel en lien avec les outils coupants, le bois, les scieries, la maintenance ou les fournitures industrielles
- Goût du développement commercial et de la fidélisation client
- Aisance relationnelle et sens du service
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes internes
- Maîtrise des outils informatiques (CRM, Outlook...)
- Permis B indispensable
Vous souhaitez reprendre un secteur existant tout en bénéficiant d'un vrai potentiel de développement ??Candidatez ! Date début : 04-01-2027
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Technico-Commercial Nord de la France et Benelux H/F in Reims employeur : Manpower, Inc.
Rejoindre notre équipe en tant qu'Approvisionneur à Saint-Jean-de-Thouars, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité est célébrée, ainsi que des opportunités de formation continue pour faire évoluer votre carrière. Avec des horaires de journée et une culture axée sur l'optimisation des processus, vous aurez l'occasion de contribuer significativement tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial Nord de la France et Benelux H/F in Reims
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Manpower, Inc., et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial Nord de la France et Benelux H/F in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Manpower, Inc.:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Manpower, Inc. et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower, Inc.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Manpower, Inc. utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Manpower, Inc..
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
