En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants d'équipements industriels de la conception à la mise en service.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans le développement technologique.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, intéressement et titres restaurants.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et environnement de travail inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets techniques stimulants.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets techniques et compétences en coordination d'équipes multidisciplinaires.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Référent Technique Logiciel / Chef de Projet (H/F)
Rattaché(e) au Directeur R&D, vous prenez en charge le pilotage de projets de développement d'équipements et de systèmes industriels innovants, de la phase de conception jusqu'à leur mise en service.
Véritable coordinateur(trice) technique, vous assurez l'interface entre les clients, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir le bon déroulement des projets dans le respect des objectifs de qualité, coût et délai.
- Vos missions principales
- Participer aux études de faisabilité et au chiffrage des nouveaux projets en collaboration avec les équipes commerciales.
- Piloter des projets de développement de machines et équipements industriels innovants.
- Recueillir les besoins clients et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques.
- Coordonner les différentes expertises intervenant sur les projets : mécanique, automatisme, robotique, électronique et logiciel embarqué.
- Définir l'architecture globale des solutions développées et garantir leur cohérence technique.
- Assurer le suivi des plannings, des budgets et des jalons projets.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de l'avancement des projets.
- Superviser la production des documents techniques (cahiers des charges, dossiers de conception, rapports d'essais, documentation de validation).
- Participer aux revues de conception et aux choix techniques stratégiques.
- Organiser et suivre les phases d'essais, de validation et de qualification des équipements développés.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants impliqués dans les projets.
- Veiller au respect des normes, réglementations et exigences qualité applicables aux équipements développés.
- Compétences recherchées
- Expérience confirmée en gestion de projets techniques industriels.
- Bonne compréhension des systèmes pluridisciplinaires : mécanique, automatisme, robotique, informatique industrielle et mécatronique.
- Capacité à piloter un projet de A à Z : cahier des charges, budget, planning, risques, reporting et validation.
- Coordination d'équipes techniques multidisciplinaires.
- Maîtrise des processus de développement et d'industrialisation de produits complexes.
- Connaissance des environnements réglementés appréciée.
- Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Qualités personnelles
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Goût pour l'innovation et les défis techniques.
• Orientation client et culture du résultat.?
- D'autres avantages
- rémunération sur 13 mois à définir
- intéressement
- Titres restaurants
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Responsable Technique Chef de Projets H/F in Mably employeur : Manpower, Inc.
Rejoindre notre équipe en tant qu'Approvisionneur à Saint-Jean-de-Thouars, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité est célébrée, ainsi que des opportunités de formation continue pour faire évoluer votre carrière. Avec des horaires de journée et une culture axée sur l'optimisation des processus, vous aurez l'occasion de contribuer significativement tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique Chef de Projets H/F in Mably
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Manpower, Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Manpower, Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Manpower, Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Manpower, Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique Chef de Projets H/F in Mably
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Manpower, Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Manpower, Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower, Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Manpower, Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Manpower, Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Manpower, Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
