En un coup d'œil
- Missions: Réaliser une veille marché et définir la stratégie d'une gamme de produits innovants.
- Entreprise: Leader mondial du recrutement avec une expertise locale dans les technologies de pointe.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et opportunités de carrière intéressantes.
- Autres infos: Déplacements ponctuels à l'international et maîtrise de l'anglais indispensable.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement de produits technologiques tout en collaborant avec des équipes internationales.
- Qualifications: Formation Bac+5 et 10 ans d'expérience en marketing produit dans un environnement BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent. Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation. Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique,un Chef de produit et marketing sénior H/F pour un poste en CDI TEMPS PLEIN avec la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.
Vos principales missions
- Réaliser une veille marché, concurrentielle et technologique afin d'identifier les opportunités de développement.
- Analyser les besoins clients et les tendances du marché pour faire évoluer l'offre.
- Définir la stratégie et la vision d'une gamme de produits innovants.
- Construire et piloter la roadmap produit en collaboration avec les équipes techniques.
- Prioriser les évolutions fonctionnelles et les nouveaux développements en fonction des enjeux business.
- Participer aux lancements de nouvelles offres et piloter leur mise sur le marché.
- Concevoir les argumentaires, supports marketing et outils d'aide à la vente.
- Accompagner les équipes commerciales dans la promotion et le développement des offres.
- Suivre les performances commerciales et économiques de votre portefeuille produits.
- Collaborer étroitement avec les équipes R&D, innovation, qualité, opérations et commerce.
La maîtrise de l'anglais est indispensable, les échanges avec les clients, partenaires et équipes internationales étant fréquents. Des déplacements ponctuels à l'international sont à prévoir (environ 10 jours par an).
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5, école d'ingénieur ou formation spécialisée en marketing.
- Expérience significative (10 ans minimum) en marketing produit ou gestion de gamme dans un environnement technologique BtoB.
- Expérience de produits complexes mêlant logiciel, électronique, applications connectées, systèmes embarqués ou technologies innovantes.
- Bonne compréhension des cycles de développement produit et de la gestion de projets transverses.
- Sensibilité aux méthodes Agile et aux environnements techniques.
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Excellent relationnel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés, techniques et business.
- Anglais courant indispensable ( test de niveau lors du process).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Chef de produit électronique (H/F) in Fuveau employeur : Manpower, Inc.
Rejoindre notre équipe en tant qu'Approvisionneur à Saint-Jean-de-Thouars, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité est célébrée, ainsi que des opportunités de formation continue pour faire évoluer votre carrière. Avec des horaires de journée et une culture axée sur l'optimisation des processus, vous aurez l'occasion de contribuer significativement tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de produit électronique (H/F) in Fuveau
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Manpower, Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Manpower, Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Manpower, Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Manpower, Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de produit électronique (H/F) in Fuveau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Manpower, Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Manpower, Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower, Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Manpower, Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Manpower, Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Manpower, Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
