En un coup d'œil
- Missions: Gérer les demandes clients et assurer un suivi efficace des interventions.
- Entreprise: Manpower COLMAR, acteur clé dans le secteur de l'emploi.
- Avantages: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec une équipe collaborative.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans un cadre technique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la satisfaction client tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +3 et expérience en administration des ventes requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Manpower COLMAR recherche pour son client un Administrateur des ventes - Gestionnaire Administration des Ventes Service Après-Vente (H/F)
- Responsabilités
- - Gérer les demandes d'intervention clients et analyser leurs besoins (retour matériel en atelier ou intervention sur site).
- - Établir et assurer le suivi des devis d'intervention.
- - Relancer les offres commerciales et suivre leur validation.
- - Enregistrer les commandes de prestations et des pièces nécessaires.
- - Assurer le suivi du backlog des commandes.
- - Coordonner les actions avec les différents services internes (bureau d'études, chefs de projets, techniciens, planification).
- - Organiser et suivre les interventions, réparations et livraisons.
- - Réaliser la facturation des prestations réalisées.
- - Traiter les réclamations et participer à la résolution des litiges.
- - Garantir un haut niveau de satisfaction client tout au long du processus.
Qualifications
- Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion commerciale, administration des ventes ou relation client.
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
- Expérience confirmée dans le traitement des demandes SAV et des non-conformités.
- Bonne maîtrise de Salesforce et des outils informatiques (ERP, CRM, Pack Office).
- Bonne connaissance du processus Order to Cash.
- Anglais professionnel souhaité.
- Connaissances en logistique, facturation et suivi de commandes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Date début : 09-11-2026 Durée : 3 mois
- #J-18808-Ljbffr
Administrateur des Ventes - Gestionnaire ADV H/F in Colmar employeur : Manpower, Inc.
Rejoindre notre équipe en tant qu'Approvisionneur à Saint-Jean-de-Thouars, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité est célébrée, ainsi que des opportunités de formation continue pour faire évoluer votre carrière. Avec des horaires de journée et une culture axée sur l'optimisation des processus, vous aurez l'occasion de contribuer significativement tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur des Ventes - Gestionnaire ADV H/F in Colmar
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Manpower, Inc., montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur des Ventes - Gestionnaire ADV H/F in Colmar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Manpower, Inc.. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower, Inc.
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Manpower, Inc. que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Manpower, Inc.. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
