En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et piloter les sujets RH au sein d'un site de production.
- Entreprise: Acteur industriel reconnu avec un environnement international dynamique.
- Avantages: Poste à responsabilités, accompagnement à la prise de poste et forte proximité terrain.
- Autres infos: Opportunité de CDI à Sainte-Menehould avec un climat social constructif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une fonction stratégique et impactez le développement des équipes.
- Qualifications: Expérience significative en RH, maîtrise du droit social et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
Notre client, acteur industriel reconnu et implanté sur son marché, recherche dans le cadre d'un remplacement son futur
Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner le développement de son site de production basé à Sainte-Menehould.
Véritable partenaire de la Direction et des managers opérationnels, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans leurs décisions RH.
- Superviser l'administration du personnel et veiller à la bonne application de la législation sociale.
- Animer les relations sociales et préparer les différentes instances représentatives du personnel.
- Conseiller la direction sur les sujets de droit social et de politique RH.
- Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Déployer les actions de développement des compétences et les projets de formation.
- Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations de l'organisation.
- Contribuer au maintien d'un climat social constructif et à l'engagement des équipes.
- Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous disposez notamment
- D'une solide maîtrise du droit social et des relations sociales.
- D'une forte capacité à accompagner les managers de proximité.
- D'une expérience opérationnelle au sein d'un site de production.
- D'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
- D'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
Autonome, pragmatique et proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et à accompagner le changement.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Une fonction stratégique et opérationnelle au cœur d'un site industriel.
- Un environnement international offrant des échanges variés.
- Un poste à responsabilités avec une forte proximité terrain.
- Un accompagnement à la prise de poste assuré dans le cadre de la transition.
Poste à pourvoir en CDI à Sainte-Menehould (51).
#J-18808-Ljbffr
Responsable des ressources humaines in Sainte-Menehould employeur : Manpower France
MANPOWER FRANCE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Leader HSES en Production Pharmaceutique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives qui impactent positivement la santé et l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'excellence et d'innovation, dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des ressources humaines in Sainte-Menehould
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des ressources humaines chez Manpower France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des ressources humaines in Sainte-Menehould
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Manpower France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Manpower France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Manpower France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Manpower France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Manpower France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
